我在富士康工作了一个多月,然后组长说自离有工资,然后我自离了,但是其他人说自离没有工资,组长又说有,请问这样会有工资吗?
我在富士康工作了有20天左右,后因一些事情没有在去上班了,三天后就自动离职了,请问我在他那边工作20天的工资还会发给我吗?
没有和用人单位签订劳动合同,自动离职,可以申请双倍工资补偿吗?
我是十月十一号离职的,我是以书面的形式自动离职的,我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了,本来还有半个月的工资还没有发给我,但是公司就按照我旷工处理了,我没有和公司签订劳动合同,在公司上了十个月的班,我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗???
我在厂上班因有急事3天上班被自动离职处理了.养老保险.失业保险.医疗保险.当月工资2200元能领到多
我在厂上班因有急事3天上班被自动离职处理了.养老保险.失业保险.医疗保险.当月工资2200元能领到多少?
我是一名幼师,在这家幼儿园工作快三年了,因为园内老师大都已婚不愿接送校车,我出于对园方考虑,接了将近两年的校车,近期因为身体不适,提出不接送校车,老板便以不服从园内安排,不予结算工资,按自动离职处,这样合法吗 没有签订合同,如果老板执意不予结算工资,我该向什么部门反应,维护我的权利?谢谢各位律师了
本人今年6月23在某家工厂上班。工资每月30号发放上月工资,9月1号请病假,后来回家因事耽搁,手机也弄丢。就一直未回上班。后来想着自动离职算了。由于工资都打进个人银行卡里的。就一直为再回去过,以为公司会把工资打进个人工资卡里。可是到了10月30号仍未发放8月工资,才在11月1号去公司询问工资。公司却告诉我,想结算
我于10月26号提出书面辞职申请,至今11月6号公司还未招到人来接替工作,公司于每月18号发上月工资,如果我现在自动离职,公司将不发一分钱给我!请问这样做公司合理吗?可以仲裁公司吗?
我是一名实习生,现在某国企单位实习。因为工作原因不想做了,现在在单位一共实习了36天,我在11月2号上交的辞职报告,单位让我30日后可以离职,如果我现在就不做了单位会发于我工资吗?(没有与单位签订任何合同) 单位说的是30日后方可离职,如果我现在就不做了算得上是旷工吗?是否旷工3日就算自动离职呢?