我是一名实习生，现在某国企单位实习。因为工作原因不想做了，现在在单位一共实习了36天，我在11月2号上交的辞职报告，单位让我30日后可以离职，如果我现在就不做了单位会发于我工资吗？（没有与单位签订任何合同）
单位说的是30日后方可离职，如果我现在就不做了算得上是旷工吗？是否旷工3日就算自动离职呢？
我是外省来上海工作的未毕业在校生，在工作了两个月后，不想干了，提出离职，但公司不给当月的工资。和公司协商不理我。我应该怎么做。 签了一个工作合同，上面说是兼职，但还是一天工作8个小时。
学校安排实习、实习三个多月后、老板一直没给我工资、后因家里有点急事自动离职了、因为是临时不干的、所以也没写辞职书、只和老板说了一声、当时说好一个月700块钱、等我现在问他工资他却说我自动离职不给我了、他这样做对吗？如果是因为我自动离职不可能扣全部工资吧、我干了三个多月呢、我该怎么办？
本人因另有发展即日像公司提起辞职，在人事专员问清楚原因后给了我一张辞职申请书叫我填写，并告知我填写之后交予领导看领导是否批准，如果不批准只能采取自动离职的方法，请问这样的情况下公司是否有权利扣除我当月工资
我是实习生，两个月的试用期，到5月19号才算满试用期，但由于学校有事，请过两次假，现又要请假，经理态度不好，当初面试时有说过学校有事可以请假。自己也觉得这公司学不到想要的，想辞职，公司有权利不给工资吗？还是会扣留工资？没有签任何合同，公司会不会不承认？
我在公司实习了48天 然后想学电工就不想干了 就去申请辞职他当下就批准了 我没有签合同 他当下就让我回家一分钱没有 我这样的到底能不能拿到工资
签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
我于2012年9月17日在温州顺丰实习到2012年10月15日离职，实习满一个月，因为公司不包吃不包住，生活有困难就提出离职第二天就不去上班了，而我跟公司签协议时离职要提前一个月申请，我想问一下我能拿到工资吗？
本人今年6月23在某家工厂上班。工资每月30号发放上月工资，9月1号请病假，后来回家因事耽搁，手机也弄丢。就一直未回上班。后来想着自动离职算了。由于工资都打进个人银行卡里的。就一直为再回去过，以为公司会把工资打进个人工资卡里。可是到了10月30号仍未发放8月工资，才在11月1号去公司询问工资。公司却告诉我，想结算
我于10月26号提出书面辞职申请，至今11月6号公司还未招到人来接替工作，公司于每月18号发上月工资，如果我现在自动离职，公司将不发一分钱给我！请问这样做公司合理吗？可以仲裁公司吗？
