我是原邯郸地区中药厂一名固定工从85年参加工作到97年企业改制,因无资金入股单位不让上班。97年以后我们和原单位是什么关系。我们的社会保险和生活费应不应有。
国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿
我93年在山东省龙口船厂参加工作,当时为固定工(毕业分配),直到2002年,企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题(开二百多元工资),企业与我们好多员工达成停薪留职协议,保留工厂工职,自谋生路。劳动保险等所有相关费用(包括企业交纳部分)由职工个人负担。为了生活
国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,企业是否可以什么都不管了?
我厂是国有企业,今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书,厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系,工厂就停发了全厂职工的工资及生活费(除厂里内定留下的15人外),并停缴了全厂职工的“五保一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金),包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
因企业改制停发我们一月工资,找企业领导回答说:刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同,就本人
因企业改制停发我们一月工资,找企业领导回答说:刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同,就本人而言,84年参加工作,工资每月24.00元,但是现在扣我1500.00元左右合理吗?
因企业改制停发我们一月工资,找企业领导回答说:刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同,就本人
因企业改制停发我们一月工资,找企业领导回答说:刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同,就本人而言,84年参加工作,工资每月24.00元,但是现在扣我1500.00元左右合理吗?
国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切?
我们是陕西省子长县粮食系统的职工,二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制,我们来政策的内容都不知道,然而限制我们在一个周内签解除劳动关系,在我们不知内容的情况下,我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切:工资,养老金、医疗等,还限制我们不能参与政府出台的公益岗位,这
因企业改制停发我们一月工资,找企业领导回答说:刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同,就本人
因企业改制停发我们一月工资,找企业领导回答说:刚进厂就给你们发了.但是我们每个人进厂时间不同,就本人而言,84年参加工作,工资每月24.00元,但是现在扣我1500.00元左右合理吗? 我们以向当地有关行政部门和劳动部门反映了情况,还是不给解决.
政府强制我企业改制,给于我们生活补助费只有2年.每月190元的生活费.还没有最低生活费高.我们是否提出异议? 我们职工提出了异议,法律上是否能给于我们帮助?
我们的企业现在的民营企业,2009年收编的企业都拿到的改制的钱。可我们是2002年改制的。我们也想要改制的钱。老总说我们改制时,国家对在职职工没有规定什么待遇。而且我们现在就是合同工人。这样也太不公平了?