未转正员工请长假公司给买社保吗

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提问人：145156
提问时间：2012-11-07

ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？

哈萨拉已过期 2012-03-09 回复(1)

公司收取押金离职时要交押金条却不出具任何证明欺诈员工缴纳社保但却不出具任何缴纳社保证明公司声称已经缴纳却没有任何社保号社保卡证之类证明到社保局查询就是公司未缴纳。这些事情我们该怎么办？公司总是踢皮球人事找财务财务找人事工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海我们在苏州昆山合同是深圳的社

584863747 已过期 2012-10-14 回复(5)

公司经常无条件加班，而且没有加班费，也不构面社保，好像听说来检查就打印一个劳动合同给我们签字，只写名字和按手印，日期都是不给我们填写的，请问我可以找那些部门，要求公司给我购买社保。

weiyuan2121 已过期 2012-10-15 回复(3)

我六月入职一个公司，三个月后转正，办公室主任说转正后半年才能买社保。请问我应该怎么维权。谢谢！

舒海123 已过期 2012-10-17 回复(3)

试用期签了合同，转正后未签合同，我现在准备休产假，公司会不会不承认我？不给我继续买社保和发基本工资？转正后，有买社保，工资也有变成转正工资。

djy62 已过期 2012-10-24 回复(8)

我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！

lzhc065 已解决 2012-10-24 回复(2)

我是本年9月3日入职，于今天10月25日，公司以专业能力不强，不能适应本岗位工作为理由，将我辞退。我可不可以向公司申请补缴社保。

zhanglisc1985 已过期 2012-10-25 回复(6)

企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？

卯年某日已过期 2012-10-27 回复(8)

办事人员利用职务之便挪用社保资金10万，支票是出纳开具的，有现金支票和转账支票，出纳要承担法律责任吗？

顾先萍已过期 2012-11-03 回复(3)