我5月进入一公司，但公司未与我签定劳动合同，也没给买保险，7月加班时伤了手，现在公司效益不好，老板用降薪方法减人，我准备辞退了，但老板不给予一点补偿，我上报了劳动局，但老板不去付医院我医药费，人就去不了工伤鉴定，如果老板故意不去付，请问我该怎么办呢？我想去找工作。
我是一名24岁的女孩子，从事园林绿化养护工作4年了，在本单位技术指导不小心用修剪绿篱机割伤大腿，有5厘米的层次不齐的疤痕，由于本人未婚已造成伤害了，从今往后还不能穿短裤和裙子了！不知道该怎么办才好？
试用期期间，工作要求每天看电脑8小时，视力有下降； 然后因为工作经常耽搁吃饭（公司提供了每天吃饭补贴可以叫外卖），然后胃生病了。 现在公司不准许转正，请问可以让公司赔偿视力下降和生胃病的费用吗？
我弟弟在工地打工从三楼掉了下来脊椎2至5节突出第8节压迫 腰椎突出 骨盆摔裂了，大夫说以后不能干重活了，他才19岁，这种情况能评上伤残吗？我父亲为了照顾他也不能出去干活了，工地承认是他们全责，如果和解他能赔偿多少呢？
我在2012年4月18日工作时被机器压断左手掌骨骨折手掌压穿了，公司就送我去医院。在医辽时是公司负责的。出院了就说赔偿我2万就算了
我的手2012年8月鉴定为8级，厂里只给了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金212336，没给就业补助金，我27岁，请问仲裁后还能拿到多少钱，多久才能拿到赔偿
请问律师，工伤中一次性就业补助金和一次性医疗补助金这2个一次性的资金都是由劳动局打到公司再转给我吗？，听说一次性就业补助金是由单位赔偿的，是吗？
