工伤赔偿
在工作时间、工作场所,从事工作任务导致人身损害的,一般应认定为工伤,具体的赔偿数额,需根据具体情况确定。
如果该员工是在在工作时间、工作场所,从事工作职务时导致人身损害的,一般可以认定为工伤,具体的赔偿数额,需根据工伤鉴定情况确定。
应该属于工伤,享受工伤待遇