特殊行业法定假期的工资标准是什么

每天上班班的7个小时

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提问人：心想事成970401
提问时间：2012-11-07

在签订劳动合同时，工资标准写多少有什么说法，另外与投放保险有什么关系没？

lklily 已解决 2009-04-22 回复(2)

我是在北京丰台区一个国家部门当保安，我们每天都加班春节也不例外，但保安公司不给三倍工资。我们每天基本工资是50元，加班每小时六元，我们该怎样去办，给谁打电话去解决这个问题。

yuhaisheng123 已过期 2012-01-22 回复(2)

我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么？当月工资是否发放？没有进行身份验证能否领取丧葬费？

杨英伟已过期 2012-04-22 回复(1)

我书面提出辞职已有2个月了,单位不予办理手续,说必须得有主管领导的签字同意才行,可是与部门主管沟通多次他都不予批准.我看中提到,从事特殊行和特殊工种的必须有主管部门同意,否则不能辞职.我不知特殊行业特殊工种指的是哪些.我是医生,应不属于特殊行业或工种吧?

anjingzsc 已解决 2012-05-17 回复(2)

我父亲是一名老教师，最近学校出台老师请病事假要扣工资，而且要扣到1500元，他身体不太好，所以我想了解一下他们学校这样规定，是否合法？谢谢！

ctsj 已过期 2012-06-28 回复(1)

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)

我们是从大连中介公司来到日本的，来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受，加班费只要没小时400日元，会社没有给我们缴纳厚生年金，主要我们来日本前，公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资？

聂美玲已过期 2012-09-07 回复(1)

我父母因重病入院，我向单位请了4天假（好不容易才请到的），可是4天假期很快就过去了，还没有查出病情，等到检查结果出来医生说需要手术，没有办法只有继续请假，可是单位说超过四天每天会扣除100元的基本工资（我们的基本工资是1200），奖金全部扣完，超过7天的即开除，这样合理吗？

lanseyuting 已过期 2012-09-11 回复(3)

荷友尤已过期 2012-09-19 回复(2)

当月有法定假期加班工资如何计算.如10月份上班22个11小时，加班工资如何计算

孙国和已过期 2012-10-18 回复(2)