我跟街道签了无固定期合同，现在部门整合到网格中队，街道要求我们改签合同工资待遇不变

我跟街道签了无固定期合同，现在部门整合到网格中队，街道要求我们改签合同工资待遇不变，但原网格中队工资待遇要比我们高，现在工作量也大大的增加！街道说我们如果现在不跟他们改签合同就当我们自己离职！不会补偿我们，他们这样合法吗？

我在长沙沃尔玛工作快十年了签了无固定期合同现在要求我们改签钟

我在长沙沃尔玛工作快十年了签了无固定期合同现在要求我们改签钟点工拒签能拿多少补偿

我在长沙沃尔玛工作快十年了签了无固定期合同现在要求我们改签钟

我在长沙沃尔玛工作快十年了签了无固定期合同现在要求我们改签钟点工拒签能拿多少补偿

我在长沙沃尔玛工作快十年了签了无固定期合同现在要求我们改签钟

我在长沙沃尔玛工作快十年了签了无固定期合同现在要求我们改签钟点工拒签能拿多少补偿

公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成

公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗

公司改名重新要求签订新合同，工作，工资待遇不变，我们可以要求

公司改名重新要求签订新合同，工作，工资待遇不变，我们可以要求赔偿工龄工资吗？

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇）

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇），工作地点广东省，以前的劳动合同工作地点在深圳，能否拒签并要求赔偿？

部门被解散，要求人员到下属分店任职（工资、待遇不变），员工不愿意前往任职，能否要求公司进行经济补偿，

我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？ 1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。

我在单位签订了无期限固定合同，已经是10年了，现在单位要把我们这个部门裁掉

我在单位签订了无期限固定合同，已经是10年了，现在单位要把我们这个部门裁掉。我刚进单位的时候，单位有9个月没给我交社保，请问我能不能要求单位给我补交社保？

你好，说公司上市，让我们改签劳务派遣合同，说以前工龄保险待遇都不变，但是合同中也没约定这些，都明确了

你好，说公司上市，让我们改签劳务派遣合同，说以前工龄保险待遇都不变，但是合同中也没约定这些，都明确了与原雇主自愿解除劳动合同，是不是签老就没得以前的工龄，都算一份新合同了吗？如果签的话我该怎样约定

我在公司做了十年了，现在公司要求工资不变，但要我增加工作量并写入合同里

我在公司做了十年了，现在公司要求工资不变，但要我增加工作量并写入合同里，《上次合同里没写的》我不想做了，这样我能申请什么赔偿吗？