您好！请问一下我试用期辞职并书面送达班长，可三天后不批我走。还说不来算旷工

您好！请问一下我试用期辞职并书面送达班长，可三天后不批我走。还说不来算旷工，我该怎么办？

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提问人：ask20180326onq
提问时间：2018-03-26

您好，请问一下，关于报到证蓝联，在原单位交了报到证，但是试用期结束就辞职了，她没还我蓝联的报到证，这会不会影响什么？

ask20151117f4e 已关闭 2015-11-17 回复(0)

您好，请问一下在厂里面上班，工资结算日过后旷工自离然后三天后补办离职有工资吗，有工资的话他会扣款吗

ask201602262pm 已关闭 2016-02-26 回复(0)

您好，我想请问一下，如果劳动者没有按提前30天书面辞职，在辞职未到期的情况下离职，需要给公司赔偿吗？赔偿的话公司有权利扣上个月未发的工资吗？

ask201604112qm 已关闭 2016-04-11 回复(0)

您好，我想请问一下，如果劳动者没有按提前30天书面辞职，在辞职未到期的情况下离职，需要给公司赔偿吗？赔偿的话公司有权利扣上个月未发的工资吗？

ask201604112qm 已过期 2016-04-11 回复(1)

您好请问一下我们暑假工干了三天然后被辞职了她说三天试用期不给工资我们应该怎么办呢

ask20160713k42 已关闭 2016-07-13 回复(0)

您好，我想请问一下，试用期内提前三天提交了书面申请，那三天之后我可以直接走吗？

ask20160918vzq 已过期 2016-09-21 回复(1)

您好，我想问一下未签劳动合同的，在试用期5天后自动离职的，没有任何口头或者书面的辞职报告的，应该给工资吗？

ask20161003ap8 已过期 2016-10-03 回复(1)

您好！我想请问一下，我在一家外企上班，试用期没到的时候公司找各种理由不让辞职，说叫我国庆放完假再辞，保证一个星期内让我辞完职结完工资走人，现在又说辞职要一个月才能走，但是放国庆假已经超过了试用期了，请问怎么办？

ask20160919u3x 已过期 2016-10-11 回复(5)

我想请问一下陈律师，试用期最后一天提出辞职，三天后也就是超出试用期了可以拿到工资走人吗，因为我是进厂的，也没有合同，所以我不清楚

ask2017081818z 已过期 2017-08-20 回复(3)

您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离，之前面试时有口头约定需长期稳定工作，即使离职也需招到人交接才可以，现在自离，在招到人期间是他人在做这个工作，请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗？

冷风吹已过期 2017-08-24 回复(3)