签订的劳动合同没有写工作时间，现在公司更改我们的工作时间，还增加了两个半小时

签订的劳动合同没有写工作时间，现在公司更改我们的工作时间，还增加了两个半小时，要不接受，要不走人，我怎样维护自己的权益

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提问人：ask20180326a0t
提问时间：2018-03-26

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议

我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议。现在我该怎么办

ask201610249og 已过期 2016-10-24 回复(2)

我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了

我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了！不做了请问能得到什么赔偿！如果是加班费的话，应该怎么计算！

ask20170317zvz 已过期 2017-03-17 回复(1)

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

ask20170318ppa 已过期 2017-03-18 回复(6)

我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意

我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意。公司又通知不改时间，就按合同上签的基本工资发放工资，这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约？我们能向公司提出赔偿吗？具体赔偿是多少？