您好，我朋友跟公司签了三年合约，刚工作两年，公司要求解约，把他裁掉了，但他在工作中表现也很认真，没有犯过错误。这样的情况，公司是不是属于违约，是不是应该让公司赔偿呢？
大家好，我已离职，与公司之间有工资提成纠纷，劳动仲裁已下裁决书支持我的劳动提成请求。现在公司方面不服裁决已向法院上诉，我想问开庭时我是否还可以向法院提出反诉，追加其它的赔偿要求（仲裁期间未要求），涉及内容为：1.月工资2倍的赔偿金（因公司未及时发放工资）2.公司实行大小礼拜的周六上班加班费 （一年多时间）
劳动者单方面提出解约,公司要求赔偿他们的损失,请问我要怎么样做呢?
我在一家皮革服装店上班,2011.07.13,与公司签定了劳动合同.期间我在公司发生失误,照成钱少收了,我有恳请老板说情能不能按员工折扣给我,老板不让,(期间,也有个同事也发生了这样的事情,老板都给他6折的赔,我也只要求老板给我7折的配).老板要我补上这个差价,后来也想算了那我也愿意补上.但我请求离开,他们不于我离开,还要按公
公司要求签署工作合约声明书，其中包含不合理的赔偿描述。是否可以拒绝
我这是一家台湾的咨询公司，在工作9个月之后，要求我签署一份合约声明书，上面写明我不得私自承接工作，不得泄露公司业务。如有违反，我自愿承担法律责任，并自愿赔偿任职以来薪资总和及公司的名誉损失费。 请问这份声明是否符合我们国内的相关法律法规？我可否拒绝？ 这份协议公司经过台湾的相关人员书写出来的范本。之前
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
我2010年9月进的公司，签的劳动合同，合同上写了要工作3年，未满的话，第一年走陪6000，第二年走赔4000，第三年走赔2000，我现在想离职，公司要求我赔偿4000，我觉得当初这样的赔偿协议就根本不合法，我可以不用赔钱吗？如果有纠纷的话我该要去什么部门反应情况呢，谢谢了~~
公司克扣股东（工伤者）分红款，向法院起诉索要分红款，能提出赔偿要求吗？
某股东工伤缺勤三个多月，公司分红时按出勤天数，扣某股东分红款4万多元。公司克扣工伤者分红款，股东依照什么法律条款？向法院起诉公司，索要分红款，能提出赔偿要求吗？
本人试用期为一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理
公司拖欠工资7个月（2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/
