我从原单位离职后（合同已解除），单位叫我把档案拿走，可是我现在新的单位不受理人事档案，于是我就把人事档案交给了成都市人才中心，可是他要求原单位要通过机要交通或由专人携本人一次性全部转送.
问题是我已经于原单位已解除合同了。我给怎么办？
希望各位好心人给我说说！
它这样做有没有违法劳动法？第几条?
到成都人才教育中心给我开的调档函，应该交给那个部门具有一定的法律效力?
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
在未与用人单位签订劳动合同下，员工自动离职，用人单位不肯付剩余薪资，员工怎么办？
我在一家私人企业工作了差不多5个月，最近自动离职，可是老板娘自动离职不会付剩余的工钱和业绩提成。我应该怎么办？他们这样做有违反劳动法吗？我应该通过什么途径争取回自己的工钱。
律师：您好！我想咨询一下，我年前向单位提出辞职，但是没有批准，年后我又提出辞职，单位必须再让我干一个月，说否则工资什么都没有。但是，我在单位干了两年了，也没有签订过劳动合同，而且我已经提前一个月辞职了。我该怎么办？
您好！我是吉林省农村户口，08年在长春市单位就职，到2011年单位给补交了2010年的养老险和失业险，2011年7月办的医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个
我是84年待业86年进厂属于第一批计划内合同工92年自动离职现在想办养老基金可是单位找不着我的档案咋
我是84年待业86年进厂属于第一批计划内合同工92年自动离职现在想办养老基金可是单位找不着我的档案咋办？
大学毕业后就业单位不接受户口和档案，户口又不想迁回原籍想迁至就业地点怎么办？
东北人，在西安上大学毕业后找到了一份在济南的工作，单位不解决户口问题，人事代理是不是这能代理档案，不能代理户口？以后不会回东北，搬家了，所以不能把户口迁回原籍。。。想留在济南，我该怎么办？
我的人事档案原单位没让盖省教育厅的章就直接接受了，现在新单位所在人才交流中心不接受怎么办？
您好！律师，我是09年从南京一家高校毕业，去河南信阳一单位上班，当时单位直接让学校把我的档案转到了信阳，现在我辞职在郑州找到一家省级单位上班，新单位让我把档案转到河南省人才中心新单位所在账户上，介绍信也开过了，但省人才中心人员不接受，说我的报到证上没有盖省教育厅的章，我给她解释说当时单位直接让转的并没
