产假期间有没有工资? 合同期内产期休完,如办离职需要补公司交的社保吗? 上班期间每周都超过40个小时上班时间,怎么算?
您好:我是深圳一家私企的员工 我的劳动合同上注明工资有三部分 基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班 也从未绩效考核 一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下 产假期间 公司只发放基本工资 合理吗 最好有深圳这方面的相关规定
产假期间公司给我工资+奖金,产假结束后,我辞职了,公司又说工资奖金需要归还
我在1年半前生了宝宝,当时产假4个月,这4个月里面公司还是给我打了工资和奖金,但产假结束后,由于需要自己带宝宝,所以选择了辞职,当我一切手续办妥之后,劳动手册也拿到了,公司来电话说那4个月的工资他们打错了,当时我没理会,我都辞职了,说的难听点,我和你们没有半毛钱关系了,你们来问我讨钱,还态度很差的威胁我
我是在一家职工培训学校里工作的,我的工资是由基本工资加工龄加全勤加职称加上课堂数来确定的,放产假前平均每个月工资在4000元左右,请问放产假期间学校只发基本工资给我合理吗?我的基本工资只有1350元。 你好,我想补问一下,如果按劳动法,产假一共有98天,晚婚晚育加15天,可是到学校放假为止,我的产假只放了91天,
我是一名事业单位的教师,去年生的宝宝,今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十,说是没有上班要扣除,请问这是否合理?
我是一名事业单位的教师,去年生的宝宝,今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十,说是没有上班要扣除,请问这是否合理?
我妹夫在上班时不小心把手搞伤了。但是他没有与老板签劳动合同。住院一个多月,药费老板已支付。住院期间能不能叫老板支付工资?出院后要求他支付工资他不支付,那应该到那个部门投诉?
本人在产假期间公司以1800的最低基数交的社保。产假期间他们就发1800给我,但是我咨询了12333,给我的回应是应该给我全额工资,大约是2600左右,请问我可以向公司要求补偿么?另外我们3个月会发放一次季度奖,大约是1800左右,这部分钱我可以拿到么?