在卖掉的公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗
2007年的工伤,2007底公司改制,2011年公司卖掉,原股东还留有些股份,2007年前的经济补偿已拿到,在公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗
2012年重新签订劳动合同
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗?
工伤,公司认为员工有操作失误,要付相应的责任,因此不愿付全额一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤,公司认为员工有操作失误,要付相应的责任,因此不愿付全额一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。员工告公司,公司要准备哪些证据和资料。法院会认定员工应付的责任吗,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金可能不按社保中心计算的支付吗?
与单位解除劳动合同后要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
我老公于06年在单位工作时被人打伤,后被认定为工伤,伤残10级,后由打人者赔偿我老公治疗等费用28000元,现我老公与单位解除劳动合同,问:解除劳动合同后,要求单位支付的“一次性工伤医疗补助金”与上次被打时赔偿的28000元是否有关系?
就是同一个公司两次工伤,第二次工伤后被开除,所赔付的一次性伤残补助金,就业补助金,医疗补助金,只能拿
就是同一个公司两次工伤,第二次工伤后被开除,所赔付的一次性伤残补助金,就业补助金,医疗补助金,只能拿一次么?可是是两度受伤。
如果工伤职工继续在用人单位工作,是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班,07年进厂的,2011年7月8日被东西把左手中指打断一节,我已经拿到一万七的伤残补助金了,现在本人还在本单位继续上班,请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金,谢谢
2000年认定为9级伤残,单位未参加医保,单位宣布破产,解除劳动合同,我该享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金,是2000年的平均工资,还是现在的平均工资。
工伤医疗费用未报销辞职可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
工伤医疗费用未报销辞职可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 11年12月份受得伤,12年9月底拿到伤残鉴定,但是9月初才报销医疗费用,人事说批下来要2个月,我的停职留薪期7月份到期后,之后没有上班,和厂里协商,保留职位,没有工资,所缴纳的社保需个人全部支付,这个医疗费用未报销是否可以辞职,现在辞
两个八级一个十级伤残怎么样计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
想和公司解除蔻合同,可以申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?如何计算
我在公司入职七年 公司未为我交过三险 前几天发生了工伤 不知道能不能要求补偿七年之间未交的三险?
前段时间发生事故 经鉴定是五级伤残 公司按照工伤保险条例赔偿 但是我要求公司补偿过去七年未交的三险 不知道合不合理?