我在化工厂上班期间,工作时化学品物料挥发倒致双眼受伤,在当地市医院治疗一周厂方要求出院在家修养.一个月后厂方就要我上班,现今都已经6个月了,眼睛视力都下降到1.0,但是不够伤残及别,我原来的视力都在1.5以上,请问我这种情况能向厂方索赔吗?
我是山西省定襄县的，在定襄一家私营锻造厂工作3年，在2011年2月工作时不幸受伤导致右臂高位截肢，左手大拇指缺失，老板既没有劳动签合同也没有上工伤保险，这种情况能否一次性理赔？
试用期期间，工作要求每天看电脑8小时，视力有下降； 然后因为工作经常耽搁吃饭（公司提供了每天吃饭补贴可以叫外卖），然后胃生病了。 现在公司不准许转正，请问可以让公司赔偿视力下降和生胃病的费用吗？
你好，我想象你咨询一下，希望得到你的回答！ 我父亲在一家工厂上班，因为一些小事保安队长与我父亲发生了争吵，之后我父亲外出买东西，在工厂门外被保安队长毒打其两次，第二次毒打致使我父亲昏迷！请问这算不算是工伤？厂里称是私事与厂里无关！不予理赔！而打人者情愿拘留，也不赔偿，致使我父亲没有得到及时治疗！ 发
我父亲是外地人,现在胶州建筑工地打工,29号从架子上摔了下来。现在理论上是工伤,但是设计工程转包问题，大老板不承认，小老板承认没钱，现在医药费都是问题，同时他们还是口头协议，所以用人关系现在没有合同证明，如果我要诉讼，大概需要多久才能解决 是不是公司承认为工伤后，我们就可以进行工伤伤残等级鉴定，然后根据等
某56岁女性应聘保洁员，试用期1月，期间因阑尾炎请病假15天，多次通知办理入职手续也未办，次月出勤10天后，未请假也未办离职手续，半年后丈夫到餐厅索要其工资，企业念年纪已高发放40天工资，1年后其丈夫又到企业要1年误工费及医药费、营养费，说上班前在企业的楼梯摔伤了。作为企业是否有责任？
