住院期间被公司因旷工而辞退

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20180323wv9
提问时间：2018-03-23

我目前已经怀孕近7个月了，按规定产假105天，咨询人事部何时可以歇产假时，人事告知可以自己安排，于是十天前我申请休产假，昨天公司人事部领导找我谈话，说我的产假公司领导没有批准，将以无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司可以以这个理由辞退我吗？另外人事说公司在我怀孕之前就已经决定辞退我，只

xiaoxingcxx 已过期 2009-01-21 回复(4)

休病假期间，应医院病假证明单迟到，被公司论以旷工辞退处理？

在此外资公司工作至今年11月24日满8年，10月18日因工作时，肩膀和腰疼痛，去医院骨科，确认为腰肩老损，建议最好休息2个月，但是医院只能一次开2周的病假，所以，向公司申请了到12月30日的病假条，回江西萍乡老家疗养，11月6日的深圳南山医院的病假证明单到期，11月7日在萍乡市级医院重新开病假单，但是病假证明单因快递提

Zik7063 已过期 2011-11-19 回复(5)

试工期间因病住院公司因此辞退员工是否合法？

我因在试工期间得病住院，公司提出辞退开除。原因是公司规定试工期内不管什么假不得超过12天，超过就开除。我想知道这种做法是否合法？谢谢！

陈彦妃已过期 2012-01-04 回复(5)

法人代表打我至鼻骨粉碎性骨折,说炒我之后逃跑,我住院期间公司说我旷工

因劳动加班高温费和签定劳动合同问题,我到所属劳动局监察科投诉,两天后公司法人代表就打我至鼻骨粉碎性骨折我之后逃跑,我住院花费了五千多块公司一分钱不给还说我旷工,还有一个问题就是法医鉴定后十天了,我要怎么样才能拿到手呢?要通过什么样的办法才能得到赔偿呢?

袁国饶已关闭 2012-08-01 回复(1)

我在试用期期间受伤请假4天，4天后伤口未好旷工4天，再去公司被告知被辞退了

我在试用期期间受伤请假4天，4天后伤口未好旷工4天，再去公司被告知被辞退了，我是否需要去办离职证明？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(3)

我想咨询一下律师，我在住院期间公司把辞退，请问合法吗？公司是否要赔偿我

1442652196 已过期 2015-09-19 回复(3)