试用期期间，工作要求每天看电脑8小时，视力有下降； 然后因为工作经常耽搁吃饭（公司提供了每天吃饭补贴可以叫外卖），然后胃生病了。 现在公司不准许转正，请问可以让公司赔偿视力下降和生胃病的费用吗？
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿.
我是在2012年2月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。工作一段时间之后我和人事提出了要4月份转正，人事业同意了，而且让我写了一份转正申请，但是4月的时候因身体不适请了几天病假，后来人事告知说病假请太多要延迟转正，说
试用期间，公司没买社保，出现了工伤，老板不肯赔偿，应该怎样向法院上诉
某人于2011年7月换了一份工作，私人老板，没有成立公司的。在工作一个月左右，在帮老板装车时，不幸从车上跌落，造成骨折。入院期间，老板只负责了手术费用，其他医疗费用都是伤者支付，到现时还不能工作。请问上诉理赔胜数大吗？
2月23日进厂的，8月23日满试用期，突然领导说我试用期不合格，要我自己去人事部辞职，我没有犯过重大过错，我是否可以要求公司赔偿，没有提前三十日通知我
我与深圳海雅集团属下深圳市新安湖实业有限公司签定了两年工作合同，包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时，公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付薪金，并分二十个月在我的工资中扣回。我因此签署了合同，推掉其他公司的聘请。当入职后无法收到预付金，这属于违反合同吗？而且在没有
试用期间收银手书资料录入多了 公司要按手书资料叫我赔偿差额 怎么办
试用工4天 期间 一个人负责书店所有事物 收银手书资料录入多了 公司要按手书资料（不按电脑扫入的条码资料） 叫我赔偿差额 怎么办 当天我就提出离职 已经2天了还没回应 还有上岗前没有系统的培训 也没有签定协约合同 这怎么办 我上班4天的工资还有希望拿到吗 还要按我手书出错的差额赔偿吗？
试用期间 收银机手工录入出错多进账了 公司要我按差额赔偿怎么办
试用工4天 期间 一个人负责书店所有事物 收银手书资料录入多了 公司要按手书资料（不按电脑扫入的条码资料） 叫我赔偿差额 怎么办 当天我就提出离职 已经2天了还没回应 还有上岗前没有系统的培训 也没有签定协约合同 这怎么办 我上班4天的工资还有希望拿到吗 还要按我手书出错的差额赔偿吗？
工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？
工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？
工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？
工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？
