入职近两年,公司未签合同,但是买了社保,最近公司资金不好,倒扣工资,打算辞职,能不能获得相应的补贴。
我和公司没有签合同,我现在因为没钱要辞职了,但是公司不让我走,也没钱发。并且我们公司没有买社保
问题补充: 我和一家公司没有签合同,并且我们公司没有买社保,我现在要辞职了,并不让我走,走了也是没有钱发(公司实在是没钱,而且在工商局去年没年审注册),同样遇到这个问题的也有我公司3个员工,我们应该怎么办?请各位法律专家给我意见,谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀
他说帮我买了社保,算是签了合同,如果我要走必须提前一个月提交申请,否则就不给我上个月工资,或者要我把从1月份的到3月份的社保补还给他,(我是现在提出的辞职,说明3月15号离职,还说这15天的工资不要了,他还是这样)那应该怎么办?
单位每个有都扣我们的社保钱,但是现在一年多了也没有发社保卡给我,我现在要辞职回家乡了但是还是不发社保
单位不发社保卡,钱每个都扣,我现在要回家乡工作了我该怎么办
公司上班五年,有签过合同,但是没买社保,辞职的时候能要求公司补偿吗
公司以员工没有申请购买社保为理由,没给员工买社保,合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢,五年能补多少?
公司一直没签合同 但有交社保 现在逼我辞职 可以申请双倍工资赔偿吗?
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职 我现在还属在职,工资是2000元 。 请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗?可以索赔的多少个月的呢? 赔偿金额总数怎么计算?这种问题该走怎样程序解决? 请好
我公司两年,签了合同,但是没买社保,法定假日加班也没加班费,我该怎么办
我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练,老板和我们签了四年合同,之前说会给我们交社保,但是到现在都一直没交,还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条,他如果开除我,我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢
我2007年到这个公司做厂长 以前每年都签合同 但从来没有买社保 今年到现在为止我的合同也没有签 请问假如我现在辞职的话 可以拿到什么补偿?
我去一家投资公司工作,一直没有合同,每天上班的时候去下班的时候回来,在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的,我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了,这样两个月一分钱也没有,我想问一下这家公司这样是不是违法的,我能不能通过法律手段挽回我的损失???
公司因扣除员工的工资员工不满没有打辞职报告离职公司也没有追究社保也依然交着但是出了意外车祸公司是否要赔偿医药费呢?