跟公司签了用工合同3年，合同上面有写不满3年提出离职，需要赔偿公司的损失

跟公司签了用工合同3年，合同上面有写不满3年提出离职，需要赔偿公司的损失，目前怀孕了，想离职需要赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：掌柜软件代码:836682---郑晓琴
提问时间：2018-03-21

相关咨询

您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。

tiankonglan0 已过期 2013-02-27 回复(5)

我签的合同上有写明未到一年辞职扣除一个月工资。签合同时老板说不签合同不给我发工资这算逼迫吗？我现在辞职是否要给公司损失赔偿费呢？

434799951 已过期 2013-07-31 回复(1)

与公司签订合同，辞职后公司告诉说没有提前15天提出申请，要按照合同赔偿损失，八月13号转正，22号就辞职了，发工资扣了很多，就剩几百块钱，有的同事没有工资，这个怎么办

ask20160919j6o 已过期 2016-09-19 回复(7)

已经离职，是一家电商公司，但是刷单的单子被抓，公司说要赔偿损失，我需要负责吗？实在离职之后被抓，电话里和我说的被抓了，需要我赔偿损失！

guo595112 已关闭 2016-10-26 回复(0)

试用期提出离职，老板非说要一个月，我该怎么做

15088782943 已过期 2016-10-29 回复(3)

您好，请问我跟公司签了一年的合同，交着五保，中途离职需要赔偿违约金吗

ask20161204md9 已过期 2016-12-04 回复(2)

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000，请问合法么

ask20170111wpf 已过期 2017-01-11 回复(2)

在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请，不然扣除一个月的工资，但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资，公司扣除我一个月的工资合法么？

ask20170602eg6 已过期 2017-06-02 回复(3)

我1号申请辞职，公司批准了30号到期，然后到了3号又提出让我提前离职，请问这合法吗？需要赔偿我1个月工资吗

446262846 已过期 2017-11-02 回复(4)

大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费，12个月实习期结束不和单位签合同也要按每月1000赔偿。请问这个合同里的条款算是有效条款吗？

~ 已关闭 2018-02-24 回复(0)