当劳动局过来调查时，用人单位说谎称我已经自动离开公司了，没有履行合同，所以没有给我结算工资。但是我有正常上班的，而且我与公司有签合同，请问该怎么证明我有正常上班？证明才能让用人单位给我结算工资？谢谢
我于2012年7月13号在合肥大千生物上班并签订了试用期合同，试用期工资1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31号的工资1052元。因试用期合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日工资。请问公司这种行为是否合法。我有哪些办法可以维护自己
我们公司是每个月9月25日结算工资，但是下个月10月10日下发工资的。我想10 月12日辞职。请问公司会给25日到12日期间的工资么？是辞职直接下发，还是待到下个月工资发放？
我在苏宁东北总部做临时用工，发工资时才说有国家规定：临时用工超过800需扣20%的税 想问一下真的有这个税吗？要是没有我可以去哪反映找什么部门解决啊？
我于2012年10月9号提出辞职，本来是应该干到月底才离职，但是公司突然让我10月23号走人。请问我的工资应该怎么结算?我是单休。实际工作天数是14天。请问工资除以31天合理还是除以21天合理？国庆7天假的工资我可以要回吗？公司不打算给我国庆的工资。而且也没有和我签订合同，我在职11个月。
我于2012年10月9日提出辞职，公司规定要提前辞职，正常情况下我要干完10月份交接离职。但是公司突然让我10月23号走人。我是单休，10月8号上班到10月23号，实际工作天数14天。请问工资基数除以多少天合理？是31天吗？还是扣除国庆7天假和周末？还是怎样？国庆7天假的工作我能要求支付吗？他们不打算支付我国庆的工资。。。。
大家好，是这样的，这个月老板突然跟我说叫我做到10月底，但没有说赔偿问题，正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失，和3个月的社保钱，可是他不陪，而且他是只有香港的注册信息，在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的？？要保留什么证据证明我是这间公司的？？
没有签订过任何劳动合同，已经提前一个月做了辞职申请，一个月满离开公司，但是单位要10天后才是开资的日子，可以要求立即把工资结算了吗？还是要在等10天才能得到工资？辞职前的加班费和提成没有结算怎么办。。。而且辞职前几乎连上了一个月的白班连夜班，每天只休息几个小时，这样合法吗
递交了辞职信，30天过后，老板不让离职的而且不结算工资，这个时候我能否离开公司？30天后，在老板没有批准我离职的情况下，我自己离职，能否通过法律途径取得我应有的工资？
