公司要进行罚款，从工资中扣发，要扣5000元，我的实际工资为2500元，请问在发当月工资的时候是全部扣除吗
交通肇事索赔案.由于是全险车 第一被告肇事者一般自行承担的费用都不会太多 而第三被告保险公司承担的费用相对会比较多 比如8万的官司.最终判决.保险公司承担7万.肇事者承担1万 那么律师费的百分之五的计算方式 是肇事者自己承担部分的比例 一万的5% 还是本案涉及的全部金额比例 八万的5% 我知道谁请的律师
2006年生一女,有任何证件.2008年2月又生一儿.第二台由于没及时办证就没上户,因为我们当时住的地方我们是属外乡人,当地计生办的人找到我家要求我们去结扎,我们也去了,也同意结扎.正准备体检时,计生办工作人员发话说"你可以交些罚款(5000元),不用结扎,两年后小孩可以到你们乡镇上户"当时顾积自己身体又不好,又没人带小孩,想到
我在大润发帮一家电脑公司卖电脑！刚来4个月，上个月公司来人查我们这电脑的库存（就是对账），发现电脑少了！公司现在要求我们去赔偿这些电脑！而且不发给我们工资！ 我们对公司的电脑库存并不知道，也就是说公司来查账只是公司的人来查完说丢了多少，而我们压根就没有任何相关的东西去核实！公司以前并不给我们任何的
大家好，是这样的，这个月老板突然跟我说叫我做到10月底，但没有说赔偿问题，正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失，和3个月的社保钱，可是他不陪，而且他是只有香港的注册信息，在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的？？要保留什么证据证明我是这间公司的？？
公司拖欠工资4个月的，中途给发了两个月的，都是整数。然后这个月发工资的时候口个人所得税是将欠我的合计到一起扣税。单月基本就是5000多一些，要是合计到一起就是1万多了，5000至10000的税率不一样，导致多扣除了近100元；这样是不是违法的，还有这样做合理吗？
你好！ 1. 我公司员工因车祸（不属工伤）现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算？ 3. 社会保险还得给他交吗？ 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期？ 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的？ 谢谢！
没有签订过任何劳动合同，已经提前一个月做了辞职申请，一个月满离开公司，但是单位要10天后才是开资的日子，可以要求立即把工资结算了吗？还是要在等10天才能得到工资？辞职前的加班费和提成没有结算怎么办。。。而且辞职前几乎连上了一个月的白班连夜班，每天只休息几个小时，这样合法吗
我们公司在员工入职后会扣九百块钱的押金，而且入职期间不缴纳任何保险，并且每个月奖金只发百分之八十，其余的百分之二十是要等来年四月份才发，说这就是每个人的年终奖，中途离职百分之二十的奖金就没有了，押金要等离职三个月以后才能领，请问像这种情况，公司是否违法，我们应该怎样维护自己的合法权益呢？谢谢
