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劳动纠纷

关于工资问题

关于工资问题 我们公司在员工入职后会扣九百块钱的押金,而且入职期间不缴纳任何保险,并且每个月奖金只发百分之八十,其余的百分之二十是要等来年四月份才发,说这就是每个人的年终奖,中途离职百分之二十的奖金就没有了,押金要等离职三个月以后才能领,请问像这种情况,公司是否违法,我们应该怎样维护自己的合法权益呢?谢谢
问题状态:已解决
提问人:kepei5……(陕西-西安)
提问时间:2012-10-29 22:01
已有8位律师回答了该问题
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