我没有跟公司签订合同，在公司里工作半个月以后因为发展前景问题准备离职，提前几天跟公司老板说了，他也同意了，还帮我介绍到另外一家公司工作。现在过去两个月了一直没跟我发工资，我问工资，他则说我就工作了几天不给发，如果是工作两三个月还行，半个月也不给发，我想请求帮助
没签劳动合同，工作七年被老板吵了，请问可以找公司补尝工资吗？
我在公司工作了七年，从建厂起就是我帮老板一真打理到现在，没订合同，也没帮我买社保，由于公司要扩大规模，跟别人合作后说我工资高，经常找我嘛烦，这次又骂我时忍不住了顶嘴，结果被吵了，我该怎样维护我的利益？
辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？
工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？ 之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？
我是做金融行业的业务员工作半个月辞职了老板不发工资我该怎么办
我在一家金融投资公司上班工作半个月我辞职了 老板也挽留下但是还是同意我辞职 可是就是不发这半个月的工资说我没业绩自己辞职的不给发半月工资
我是做金融行业的业务员工作半个月辞职了老板不发工资我该怎么办
我在一家金融投资公司上班工作半个月我辞职了 老板也挽留下但是还是同意我辞职 可是就是不发这半个月的工资说我没业绩自己辞职的不给发半月工资
55岁 在一个私营工场干活 在干活期间 有时会因为测量原因 把料割坏 但这种割料的活 什么干都会出错 根本没有标准 这一次 干坏了2000元的料 老板推卸责任到我身上 很生气 就回家不干了 第二天去 说一份不给退 并且其他工人也说做坏的料事后都用了 但是老板说没用 在那里放着 已经一个月没发工资 并积压了10天的工资 我想咨
工作了大半年，应为身体有病请假，老板不批被辞，不给工资怎么办？
在这半年里应为家庭条件，父母有病在身，我请假在家帮忙次数过多!这是辞退我的理由吗 ？还有这件事情已经过了大半个月了，我的工资还能要回吗？
在一家台球室工作，没签合同，老板当初只是说要做满三个月才可以辞职。现在因为是正在参军收人的时候，所以我想马上辞职 但是老板不批，我怕老板不发工资 或者不发压的那个月的工资{私营企业都要压员工20天或一个月的工资作为保障}请问我能得全？假如老板不发压的那个月的工资我该怎么办？
我已经和公司签订了2年的劳动合同,目前因为老板的老婆一而再再而三的为难我们部门,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知工作交接是很重要的,但是她却已经亲口说了不用交接工作,当时我们整个部门的人都有听到,包括另一位被
包了一个工程的水暖 合同上规定中途给付钱款 可是工程快完工了 一分钱都没给我 我的工人想我索要钱款 工人写了投诉状上劳动局告我了 我已经垫付了百分之60的工资 我想像开发商要钱 我想写个要钱的投诉书 怎么写啊 现在不想闹大把钱要回来就行 请律师帮帮忙 我应该怎么写
