公司多个月延迟发工资，然后还突然告知，节假日放假，是没有绩效工资
公司多个月延迟发工资，然后还突然告知，节假日放假，是没有绩效工资，我们工资组成是基本工资家绩效，正常情况下工资是绩效加基本工资全部发放的，我现在可以主动离职不受一个月的限制吗
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？
公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同
公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同有效吗请描述您要咨询的问题……
公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同
公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同有效吗请描述您要咨询的问题……
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？
与公司有合同在身，公司突然给我放假，还没有工资，这种行为属于
与公司有合同在身，公司突然给我放假，还没有工资，这种行为属于违法吗
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元
你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗？
在一家公司上班，没有签合同，节假日没有补修，没有双倍工资，没有放假
在一家公司上班，没有签合同，节假日没有补修，没有双倍工资，没有放假，也没有带薪年休假，然后强制你去外地出差开员工大会，去之前说车费报销，现在不报销了，开会那几天的没工资，能去劳动局告他吗？
被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多）
被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多），辞退证明会体现我是被辞退的信息，担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明，如果公司拒绝，我是否可以提出仲裁。
