公司招聘时招聘的岗位是银行业务经理，是要派去银行驻点的，但一个多月以来公司没有落实与银行的合作因此没有派去银行，一直在公司上班。现在公司以我没在银行上班为由拒付工资，理由是：合作协议上写的是银行业务经理的工资你没去银行因此没有工资。这样法律上说的通吗？
现在我手上的合作协议没有加盖公司的公章，只有两个部门经理的签名，申请仲裁会予以受理吗？我现在手上有公司发的一套工作服，工牌（也没有盖章），合作协议，还有其中一张考勤表，这些足以证明我确实付出了劳动和时间足以要求公司支付应付的工资吗？
我在上海一个公司工作了4年多，8月份合同到期，以前合同签的底薪就是上海的最低薪资（但实际工资是比合同中的薪资高），今年如果续签合同时还是跟我签上海的最低薪资（今年上海最低薪资比我上次签合同时提高了）我拒绝续签，如果是这样的话，我是否能得到经济补偿？请高人指点！！！急！！
我是2011年4月8日从广州来到福建石狮某家公司就职于设计主管职位，当初口头协议谈好月薪8千，第一个月压一个月工资，另外每个月压半个月工资，年底结清，现在已经是2011.11.28日 已经7个多月了，昨晚我们副总有意让我辞退，我便辞职了，可是结果他说我的能力与工资不成正比，不打算给予压得所有工资，我该怎么办呀？
刚签了合同，还没上班。现在收到另一家公司offer,工资比上家高，现在能不能去另一家公司
刚签了合同，还没上班。现在收到另一家公司offer,工资比上家高，现在能不能去另一家公司。另一家公司条件比较好
合同期满，是否可以直接走人，工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发？
我10月17号合同就到期了，我现在是在评估期，跟公司签订的合同是三个月的，现在合同马上就要到期了，我不想再续签，我需要提前跟单位说吗？还是可以到时候直接走人？另外，由于合同期正好是国庆假后了，公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢？合同到期后，我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常
已经入职公司快到3个月了，公司一直没有找我签订劳动合同，想着我还在公司上班，我现在是否可以找公司要后面2个月的工资的2倍？ 还是等我辞职后再找公司要？ 还有我入职到现在公司没有给我办理工作证，上班时用指纹机采取指纹的那种。就第一个月工资是从银行转账到我的银行卡里的，这样我的证据有用吗
入职3个月未签合同，现在已经离职1个月了，可以向公司索要后2个月的2倍工资吗
入职上班3个月未签合同，现在已经离职没在公司上班块1个月了，可以向公司索要后我后2个月没有签订合同工资的2倍工资吗？ 我唯一的证据就是工资是公司从银行转账给我的银行卡里的，这样可以申请仲裁吗？
我上班两个月公司没跟我签劳动合同，还不发我高温补贴理由是：这是福利性质的 可有可无。只是公司对忠诚员工的一种关怀。 行政跟我说公司是上了三个月才转正签合同的 那这样我还可以要求他们赔我双倍工资吗？
请问我的押金能否拿到，俩分合同是否同时有效，如果有效，该公司是不是既要发放给我工资，又要给我结算营业
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还没提要走，一时问我又找不到人，于是我与食堂现场经理协商，达成口头协议（我帮他们公司做，，做到合同期满，退我押金，但没有书面形式，不过这事该公司的人都知道，是食堂的经理和
我与装潢公司的装修合同工程期为６月１８日至９月１６日，但到８月１７日仅排了电线，我决定终止合同，发邮件要求他们开出合理的有依据的费用清单，以予支付，他们说他们公司不回邮件，非要我人去，我去了以后，完全不根据合同，胡乱要价，我拒付后，他们现在来电说我不付钱，他们就要到我的房间里去把布好的电线全部拆掉，
