公司调部门我不去，就不让我加班还双休

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提问人：ask20180318u0z
提问时间：2018-03-18

公司现在一直施行单休，完全没有加班费，全勤每月按26天计算，不足26天就要扣钱！怎样才能争取到双休呢？或者单休的话有一天算加班，如何索要加班工资？同时又不会因为争取合法权利而被辞退？请专家帮忙解决！谢谢！问题是我并不想辞职，只是想获取合法的应有的权利！

hotwinter2002 已过期 2010-11-06 回复(2)

我想问一下，我在公司上班，现在部门经理针对我个人，不让我加班，这合法吗

ask20160225s2n 已关闭 2016-03-04 回复(0)

我想问一下，我在公司上班，现在部门经理针对我个人，不让我加班，这合法吗

ask20160728ftp 已关闭 2016-07-28 回复(0)

在公司上班，主管不按排工作，天天也不让加班，只有底薪拿，每天无聊，我就打上下班考勤，出去玩，公司可开除我吗，开除可不可以要求赔钱

佛已过期 2017-12-17 回复(2)

我是在工厂打工的、得罪了我们部门主管、星期六他不让我加班、平时也不让我加班、我的工资是底薪加班费算的、不让加班是想逼我走、请问这样我怎么办？

ask20171229e15 已关闭 2017-12-29 回复(0)

公司双休加班给一天调休，我个人感觉没什么问题，但要求当年用完，不用完按一天工资收回，这个对吗？

常青已过期 2017-12-31 回复(3)

公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样做？要什么证据？

ask20180113yjj 已过期 2018-01-13 回复(1)

我在公司干了两年，公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样做？要什么证据？ .要走什么流程？,我只有厂牌和社保卡，合同已经丢了，假如仲裁能赢吗？

人丑嘴不甜长得危险还没钱已关闭 2018-01-13 回复(0)

您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了，我能解除劳动合同吗？以前违法现在还有效吗？

ask20180302r8h 已过期 2018-03-02 回复(7)

卜曾離開已过期 2018-03-02 回复(2)