与公司签订三年劳动合同，并且签订一份承诺书，承诺在公司服务三年以上，否则赔偿公司5万元，在这期间，我考上全日制研究生，想要辞职，问：是否还是赔偿公司？不赔偿公司是否有权利不给办理离职？
我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在职期间话费的培训费用。在培训前后，公司并未说明在离职时需赔偿费用，也没要求鉴定培训协议。请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！
你好，咨询你个问题！ 最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！
在上海海事职业技术学院读的书，2010年10月在学校和中海签的三方协议，2011年3月通知的我培训 当时没有签任何协议 我还在学校考证书，2011年5月签的合同8月份生效 8月底上的船上班 今年四月初辞的职 公司通知我要付3000元的培训费 和公司帮我交的补充公积金 还有办暂住证也要钱 我没要求培训因为当晒还在学校上课考证书
我是一名医学毕业生，2011年7月进入一家医院上班，三方协议上院方写明试用期为一年，并没有写毁约赔偿问题，我今年考取研究生，5月份要辞职，是否算毁约，是否要付毁约金。
各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付，所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余
我公司从去年开始拆迁，但没有注销，老板把厂搬到外地，但宁波还有部分员工办公，从去年8月开始不发工资，我们就以个人名义每月预支3000块生活费，今年1月起也不给预支钱了，现在我打算辞职，请问我已拖欠工资提出辞职，公司的具体赔偿应该是怎样，是否可以赔偿三部分赔偿金：拖欠的九个月工资 九个月拖欠工资赔偿金（九个
律师您好，现在我有一些关于劳动合同终止的索赔问题想向您请教。 大概情况是这样的：我自2011年2月16日与目前所在单位签订为期5年的劳动合同，因个人问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200元的培训费（共计外出培训三次），我个人认为
律师您好！我在一家培训机构工作了近一年，工作期间公司与我未签订劳动合同，我于4月30日正式辞职了，但公司一直以账对对完为由未给我发放工资，原公司未与我签订合同的话，是不是更应该给予我一定赔偿呢？
关于应届毕业生在实习期满但并未转正之后想辞职的四联单赔偿问题
我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职
