在企业工作5年九个月，休了5年年休假，现在不干了，能否休年休

在企业工作5年九个月，休了5年年休假，现在不干了，能否休年休？

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提问人：ask20180317qge
提问时间：2018-03-17

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你好！我咨询，我在企业工作了7年，现在身体有点问题提出休年休，哪知部门主管提出停薪留职，这合法吗

短信用户已过期 2014-11-23 回复(7)

我在工厂干了一年多现在辞工能否享受年休假5天(公司规定有年休假在过年期间我还在上班丿

ask201607011nh 已过期 2016-07-01 回复(1)

工作四年，应该有三年年休假，可是现在劳动监察居然说超过1年以前的年休就没有了。

ask20161213lfa 已关闭 2016-12-13 回复(0)

你好，我在公司工作了29年，没有年休过，请问我这个月退休，能否问单位要带薪休假的工资！

ask20170302uz4 已过期 2017-03-02 回复(1)

你好，我在公司工作了29年，没有年休过，请问我这个月退休，能否问单位要带薪休假的工资！

ask20170302uz4 已关闭 2017-03-02 回复(0)

你们好，我想咨询下，就是本人在一家企业工作6年，现在得了重病，而合同也马上到期了，企业是否可以不再与本人续签劳动合同吗？本人应该怎么维护自己的权益？

ask201802235k1 已过期 2018-02-23 回复(1)

我现在在一家单位上班，2017年休了年休假7天，因为当时直属领导操作错误导致公司没给我批年休假也未给我发放年休假工资，事后重新提报也通过了，但是我至今我的年休假工资也没有补发。请问，如果我现在主动从公司离职，是否可依上述情况未足额支付劳动报酬要求公司支付我离职后的劳动补偿金

李臣已过期 2018-02-27 回复(1)

我在私人老板企业工作4年，一直没有签定劳动合同，我现在要和老板签定劳动合同，老板不签，我该怎么办，能得经济补偿吗

ask20180308q20 已过期 2018-03-08 回复(1)

本人在企业工作十几年.由于身体原因申请转岗.现在后勤工作.可发工资时却发现工资下降了,后询问领导被告之发的是试用期工资.请问我该怎么办?

ask20180309nkb 已过期 2018-03-09 回复(7)

你好，我老公在现在的公司工作3年半，公司没有按劳动合同给予年休，现在要打离职，正常公司是每个月12号开工资，别人都开了就我老公没开，去年因为公司没有活串休了一个月，现在打离职还需要补偿那一个月的工钱吗？

禎禎已过期 2018-03-12 回复(6)