关于公司提供给员工住宿的问题

公司免费提供给员工住宿如果发生意外的话是不是公司负责?有分什么情况呢？

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提问人：aaron17897435
提问时间：2012-11-04

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我在厦门一国企工作，因房租到期，必须回京解除租房合同，同时购置新房。6月17号到7月6号期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯到个人利益的问题。请假离开当天给直接领导打电话获得同意，期间发信息告知直接领导已回京，7月3日打电

gah8866cxm 已过期 2012-07-16 回复(3)

关于公司拖欠员工工资的问题

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钟润已过期 2012-07-20 回复(2)

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kevin3333 已过期 2012-08-17 回复(3)

关于公司搬离员工安置补助问题

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各位律师你们好！我在一家公司工作约9年多，公司给我们这样的合同员工有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、生育保险和住房公积金），目前本人患有一种病，但好似与职业无关。请问这种情况在保险以外还能不能得到公司别的什么应有的扶持？

f2144313 已过期 2012-10-13 回复(2)

关于公司拖欠员工工资问题？

您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人

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关于公司员工工资，保险问题

你好！ 1. 我公司员工因车祸（不属工伤）现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算？ 3. 社会保险还得给他交吗？ 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期？ 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的？谢谢！

beixinshequ 已关闭 2012-10-26 回复(0)

关于公司无故辞退员工的赔偿问题

本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？

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