2016年九月至今在一单位上班，未签订合同也未给缴纳保险（每月多发500块钱保险补助

2016年九月至今在一单位上班，未签订合同也未给缴纳保险（每月多发500块钱保险补助，在工资里一起发的），18年3月份单位把工资降了让我们签合同，我们未签，请问如果不签这份合同影响不影响主张双倍工资，能不能要求支付经济补偿金，在单位的提成能不能要到（口头协议）

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201803176wm
提问时间：2018-03-17

我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权

xiaoke890126 已解决 2012-11-09 回复(3)

我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同，我现在想辞职有什么补偿？

微信用户已过期 2013-08-14 回复(2)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同。而且拖欠3月工资，不想在这里继续干下去我该怎么维权？如果辞职可以要求补交保险吗？补充:2014年至2016年节假日没有休息，上班时间每天12小时。休息扣除工资！

ask201610200wj 已过期 2016-10-20 回复(1)

在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同。而且拖欠3月工资，不想在这里继续干下去我该怎么维权？如果辞职可以要求补交保险吗？补充:2014年至2016年节假日没有休息，上班时间每天12小时。休息扣除工资！

ask201610200wj 已过期 2016-10-20 回复(1)

请问怀孕期间，和外包公司签订的合同到期，服务单位也不管，外包公司也不在缴纳保险，请问有什么补偿吗

ask201703033z6 已过期 2017-03-03 回复(1)

请问怀孕期间，和外包公司签订的合同到期，服务单位也不管，外包公司也不在缴纳保险，请问有什么补偿吗

ask201703033z6 已过期 2017-03-03 回复(1)

律师，你好，我朋友在牙科诊所上班，签订了五年合同，单位没给上保险，现在工作三年想不在诊所工作了，我想知道他们合同是否有效，他们行业还有保密竞业合同，就是如果不履行合同，几年之内就不能在从事相关工作，这个合同是否有效。谢谢

婷婷已过期 2017-03-18 回复(2)

入职后未签订合同，未缴纳保险有7个月，要求补保险，单位只给补了5个月，并且工作期间没有年假，法定假日，且，因为未缴纳保险，怀孕没有享受到相应的医疗待遇。现在离职要求维权

ask201801293s5 已过期 2018-01-29 回复(6)

ask20180311uo7 已过期 2018-03-11 回复(11)