谭海波律师 VIP2018-03-11 11:18

可以要求补签

 吴丁亚律师 VIP2018-03-11 11:26

您好，未签订劳动合同违法，有权主张两年内的双倍工资。

违法了

不合法，申请劳动仲裁

到位违法，需要与您签订书面合同。

您好，违法了

可以要求补签

视为已经签订了无固定期限劳动合同，详情可来电来访

协商不成到 人力资源和社会保障局 投诉，参考如下法条维权。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

违法行为，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿，超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

你好，不合法，申请劳动仲裁。