辞职后3个月或年底结算工资合法吗？

我今年4月份进厂到现在还没有签订劳动合同及养老保险金，招聘时的一些待遇都没有兑现10月31号递交辞职，公司说辞职后3个月或年底结算工资这样合法吗？劳动法规定的双倍工资我可以吗？

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提问人：a2012b
提问时间：2012-11-03

相关咨询

由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？

bubiandeaijiang 已过期 2009-03-10 回复(2)

现在因为很多人都不想在这酒店干了，所以酒店就新规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资!酒店想用这种带威胁手段的方式让我们留下。而且我们没签合同, 员工手册上也没有这一条. 酒店新发布的规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资! 请问这是否合法?

a5523733 已过期 2010-04-05 回复(3)

合同期内辞职年底工资结算

合同期3年，年薪8万，每月发3000。其余年底发。合同期满还差1年半。现因有更好的公司发展。如果提前一个月辞职，在职期限内的年底工资是否能够结算。另有规定20万元的竞业赔偿是否有法律效力。没有支付竞业保证金补偿的。

瑶瑶17 已过期 2010-08-16 回复(1)

关于年底和辞职工资结算

我是从2011年6月4号进的该公司。进公司时说的时每月8号发上月工资。押20天工资。还有工作服钱300元。签的合同是1年，违约金是500.给了辞职未被批准。临近过年，公司现在说这个月只结算上月半个月的工资，算不算违反劳动法？如果自离。赔违约金500元。那我20天工资，还有押金300能不能全数结清？各位大哥大姐。帮帮忙。...

王笑建已过期 2012-01-08 回复(2)

每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗

劳动纠纷

459534598 已过期 2012-07-03 回复(3)

我在汽修厂上班，我辞职了，工资为什么要到年底才发给我

我于今年5月5号到江苏常熟。。汽修厂上班，因旷工被老板骂，我提出辞职，我于今年9月8日写了一份辞职报告离职，我问老板结工资，而他说该发的时候就会给我，我还以为要等到10月5号才发呢，因为厂里是5号发工资的，我5号查了卡上没给我发，于是我6号去问老板，而老板对我很是不耐烦还骂我，他说还早，要等到年底才给我，还说

凉伤~ 已关闭 2012-10-06 回复(0)

未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗，我有权拿回工资吗

该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？

大展鸿图已过期 2012-10-21 回复(3)

没有签劳动合同辞职后老板扣20天工资合法吗

你好，我在一个饭店工作，我9月14号上班10月20日发了一次17天的工资。因为家里有事辞职了。老板说没有干够半年扣20天工资，没有签劳动合同我该怎么办？

yuhong521 已过期 2012-10-24 回复(2)

我是辞职到月底单位也同意让我走了，但是工资要到下个月15才打到卡里这么做合法吗？

程鹿宁已过期 2012-10-25 回复(6)

关于辞职后工资结算问题

没有签订过任何劳动合同，已经提前一个月做了辞职申请，一个月满离开公司，但是单位要10天后才是开资的日子，可以要求立即把工资结算了吗？还是要在等10天才能得到工资？辞职前的加班费和提成没有结算怎么办。。。而且辞职前几乎连上了一个月的白班连夜班，每天只休息几个小时，这样合法吗

饭米粒已关闭 2012-10-28 回复(0)