2月份春节放假15天,上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准,可以要求企业补偿么?
2月份春节放假15天,上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准,可以要求企业补偿么?
产假生育津贴和上班工资有差额,可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么?
由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险,并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资(保险生育津贴)和正常上班的工资有很大差距,是否可以要求企业补齐差额?
在私人企业上班不到两年,没有签订劳动合同,拖了大概10个月工资,社保是按最低要求上的(不是按工资水平
在私人企业上班不到两年,没有签订劳动合同,拖了大概10个月工资,社保是按最低要求上的(不是按工资水平)而且一直停留在2015年4月份的欠费状态,已经提出辞职,还有半个月正式离职,请问如果想顺利拿到工资和转出社保要怎么办。
企业降薪至最低工资,劳动者是否可以申请解除劳动合同并要求经济补偿金
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!你好: 咨询个法律问题:公司面临搬迁,现在以产量减少为由取消了加班时间并且取消了加班费。下个月还要取消现有工资中的岗位补贴和绩效工资,只发基本生活费1820。我们平时实际到手工资是5000,劳动合同签订工资是1820,公司这样做合法吗?工人能否以未足额支付劳动报酬为由
我在天津某重工业范围上班,现在企业拆迁,政府给职工三年的拆迁补偿单位扣着不发,通过什么途径可以解决
我在天津某重工业范围上班,现在企业拆迁,政府给职工三年的拆迁补偿单位扣着不发,通过什么途径可以解决。???另外单位经营效益不好采用轮岗制上一星期休息一星期,工资减半合法么???
我是在上海鹏博士公司旗下的上海长城宽带7月1号去上的班,7月3办的入职,八月八号办的离职,工作项目是推销员他给我开的底薪是1500, 提成是 按营销号码成功单来算的最低一单55,最高160,工资是每个月的十五号打卡。我总共拿了工资一共是2860.有图有证明, 有劳动合同,公司而且没有帮我们办五险一金,公司实行的的是全
谢谢你!刚刚你回我的可以要求补偿,补偿的标准是按最低工资标准
谢谢你!刚刚你回我的可以要求补偿,补偿的标准是按最低工资标准还是按所得工资标准?
老板要求员工春节放假期间必须上班,并且没有三倍工资,只给300元补贴和每天30元餐补
老板要求员工春节放假期间必须上班,并且没有三倍工资,只给300元补贴和每天30元餐补,谁不上班就炒掉,一直没签合同。这样老板算违法吗?员工可以怎么做?请帮忙解答,谢谢!
春节公司提前放假(并没有员工要求放假),春节后上班公司通知要扣工资,理由是放假了没有上班
春节公司提前放假(并没有员工要求放假),春节后上班公司通知要扣工资,理由是放假了没有上班!我们想问一下这个我们该怎么处理