合法上班时间和薪水

1)请问一天，一周，一月的合法工作时间？ 2）加班工资怎样才算是公平的？ 3）国家法定假日3倍是包括底薪工资吗？ 4）一周工作超50小时在56小时内算不算加班？

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提问人：2605888568
提问时间：2012-11-03

公司要求员工上班时间必须关机合法吗

hdt123 已过期 2010-11-16 回复(2)

我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一个人这样

453087535 已解决 2011-05-15 回复(1)

公司减上班时间,减工资合法吗?

公司说经营状况不好,要将原来的5天工作制改成上4天,工资也要相应的按天数扣除.公司这样做合法吗? 我叫公司炒我,他不答应,公司不想赔补偿金.有办法解决吗? 谢谢解答!!!

YYS817163.COM 已关闭 2011-08-04 回复(2)

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗

你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？

李永玲已过期 2011-11-13 回复(6)

公安机关在公司上班时间上班地点播放刑事条列是否合法

公安机关在我们公司上班时间上班地点摆了两个大音箱播放刑事条列是合法的吗？今天是第二天了.明天还会放的.前门两个后门两个.耳朵都快震聋了.他们公安机关是不是可以发放些刑事条列书之类的比较妥当？

woaiwodejia 已过期 2011-12-21 回复(3)

请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

上班时间摩托车被盗公司有责任没有，如何维护自己的合法权利

早上骑摩托车8点到公司，把车停到公司指定厂门口的停车场，下班发现车不见了被盗。公司门口安排有两保安值班，之前也有几次盗车事件，但公司未采取任何有关防患措施，类似事件接连发生，请问公司有懈怠责任没有。能否获得一定的赔偿

卓林已过期 2012-05-31 回复(5)

蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗

蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗？招工时说是五险一金，到现在没有兑现，劳动监察没有人管

15534879012 已过期 2012-09-25 回复(1)