本人在一个物业公司上班，做前台，试用期三个月，2017-12-8入职现2018-3-7应转正

本人在一个物业公司上班，做前台，试用期三个月，2017-12-8入职现2018-3-7应转正，结果公司没有给我转正，问领导也是拖着，过几天招了个前台过来，我这边没有接到任何通知，继续询问领导，今天找我谈话，说我试用期过不了，原因我短发，物业这块短发不能干，头发挽不起来，这是什么鬼理由#(黑线)，我提出意见，让我去跟主任沟通，主任这边，说我形象穿衣问题，所以过不了，前提公司没有给我发工服，说是三个月后转正才发，我按人事跟我说的，穿衬衫，黑色裤子上班，主任谈不了，总经理微信私我，说我不适合做前台这个岗位。明明要辞退我，听我说要告劳动局。就说给我调岗位，这真是搞笑，现在找这些莫名其妙的理由辞退我，我去告劳动局是不是能赔偿我工资！？

李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正

李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，

我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保

我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

我在一家物业公司上班，上班己经半年了，试用期已过，合同已签，|是我本人一人签的合同

我在一家物业公司上班，上班己经半年了，试用期已过，合同已签，|是我本人一人签的合同，当时公司没有人在合同上签字，现在上班己经半年了，我要了几次都没有给我，我的那份合是什么原因不给我？ 请律师给我解答，谢谢。

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗

之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错

之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错了人，还给我继续交了一个月，让我给她打钱，我应该给吗

之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错

之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错了人，还给我继续交了一个月，让我给她打钱，我应该给吗