在新公司入职六个月后辞职,公司在结算最后一个月工资的时候六个月的五金都让我自己支付
在新公司入职六个月后辞职,公司在结算最后一个月工资的时候六个月的五金都让我自己支付,我觉得很不合理
离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益?
从09年9月起到A公司工作,今年1月,A公司以公司实物资产投资,与其他引入资金合资成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~
我是从一家外派公司派到大连ibm工作,当时签的是协议,协议有效期为一年,而且不是正式员工,五险一金都没有给交,工作四个月左右我辞职了,辞职时间为9月15号,希望10月5号离职。辞职报告交上后,我跟外派公司协商工资的事情,他们说最后一个月工资有可能不发,原因是我没做满一年,ibm可能不给他们发放工资,这个合理吗?
在前一个公司提前一个月提出辞职,但是辞职后却不给结算最后一个月的工资
我女朋友在前公司按照公司规定提前一个月申请了辞职,但是现在不给结算最后一个月的工资,该公司其他和我一起离开的同事工资已经到账,唯独我的女朋友的没有发。
我去公司的时候并没有说做错事情要扣工资的事,就在我说辞职不干的这最后一个月
我去公司的时候并没有说做错事情要扣工资的事,就在我说辞职不干的这最后一个月,我做错了事,并且已经处理好了,可是老板还是罚了我1200块钱,对于我这个一个月只有两千块钱工资的人来说根本就不能生活了,这还不够,今天十号要发上个月工资,老板又是这找事那找事又想扣我工资,我该怎么办,就算投诉该向那个单位投诉
我去公司的时候并没有说做错事情要扣工资的事,就在我说辞职不干的这最后一个月
我去公司的时候并没有说做错事情要扣工资的事,就在我说辞职不干的这最后一个月,我做错了事,并且已经处理好了,可是老板还是罚了我1200块钱,对于我这个一个月只有两千块钱工资的人来说根本就不能生活了,这还不够,今天十号要发上个月工资,老板又是这找事那找事又想扣我工资,我该怎么办,就算投诉该向那个单位投诉
我去公司的时候并没有说做错事情要扣工资的事,就在我说辞职不干的这最后一个月
我去公司的时候并没有说做错事情要扣工资的事,就在我说辞职不干的这最后一个月,我做错了事,并且已经处理好了,可是老板还是罚了我1200块钱,对于我这个一个月只有两千块钱工资的人来说根本就不能生活了,这还不够,今天十号要发上个月工资,老板又是这找事那找事又想扣我工资,我该怎么办,就算投诉该向那个单位投诉
在公司工作,最后一个月还结算工资的时候,请假还扣工资,最后还
在公司工作,最后一个月还结算工资的时候,请假还扣工资,最后还欠公司100多
原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资,最后我做了三个月辞职了,真没给我发工资,他的这条
原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资,最后我做了三个月辞职了,真没给我发工资,他的这条规矩合法吗,我还能要回我的工资吗
公司单方降低工资,与老板协商无果,我提出了辞职,之后的结算工资老板只给按降低后的工资支付
公司单方降低工资,与老板协商无果,我提出了辞职,之后的结算工资老板只给按降低后的工资支付,公司注册地与现工作地不为同一地方,如果想要走劳动仲裁,是否有胜率?(公司不与员工签合同、不交社保、入职刚满三个月还未转正)
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资,我自己录了音,但签署合同要求写辞职
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资,我自己录了音,但签署合同要求写辞职,万一对方不给我这个录音有效吗