我父亲今年57岁了,工龄已到十五年,但没交养老保险,现在已因病离职,能获得什么样的补偿?
我父亲今年57岁了,工龄已到十五年,但没交养老保险,现在已因病离职,能获得什么样的补偿?
不是工伤,只是想问问用人单位能提供什么样的经济补偿
我01年到03年在一所民办大学当老师,学校发有聘书,没有交养老保险,现在换新工作了,工龄算吗
学校发的聘书,因为上面有有关聘任的要求和义务的规定,听说是咨询过法律人士,是和合同同等法律效力的。但学校04年才开始给办养老保险等,我已经辞职读研究生去了,现在有了新的工作,请问那在学校的2年,算工龄吗?
我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在
我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在这9个月期间,我跟我其他同事曾多次向老板提出,并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由,让我们自己去办,一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
我想咨询一下,我在现在这个公司上班已有一年半,刚开始因为说要签合同买五险我才过来的,结果一直拖到现在都没办。上个月新来了一个管人事的,准备找我们签合同,要求把以前的工龄都清零,从现在的日期开始签,然后签完之后才可能买保险。我该签吗?另外,我也不想做了,如果我提出辞职的话,可以要求补偿吗?
在单位工作一年以上了,单位没给缴纳保险也没签劳动合同,现在离职能获得那些补偿吗?
在单位工作一年以上了,单位没给缴纳保险也没签劳动合同,现在离职能获得那些补偿吗?
在石场上班,没有签订劳动合同和保险,现在现在石场的合同到期解散了我们能得到什么补偿
我是2010年到深圳芙容石场做司机一职的,当时没有签捞动合同,并除了工伤保险外没有任何其他保险。现在他们石场的合同到期解散了。而他们石场是由两个股东合伙开的,我们开的车是其中一股东的,他们不承认我们是石场的司机员工,而说我们是私人的司机,说我们是没任何的经济补偿或者赔偿。只能是随按排到其它地方继续工作;
我父亲92的工伤,没有工伤鉴定,现在面临工厂破产一次性补偿,我能主张什么样的权利?
我父亲92年2月出的工伤,没有进行工伤鉴定。当时的工资水平才300多,至从出了工伤后,厂里一直发150元的生活补助,这中间当地的生活水平逐渐的提高,补助也增加了几次,到现在是450。在这期间,工伤几次复发,厂里都给看。现在厂要破产进行一次性补偿,工伤还没有鉴定,我现在怎么办,能主张什么样的权利?
工龄超过15年,没有签无固定合同,现在现单位要移交给其他公司,能有什么补偿?
工龄超过15年,没有签无固定合同,现在现单位要移交给其他公司,能有什么补偿?
我父亲今年57岁了,工龄已到十五年,但没交养老保险,现在已因病离职,能获得什么样的补偿?
我父亲今年57岁了,工龄已到十五年,但没交养老保险,现在已因病离职,能获得什么样的补偿? 若能得到补偿,需要依靠什么办法让用人单位实施?还有我父亲因此患上轻微职业病,我们该不该索取赔偿?怎样索取?