签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
还没成为正式员工，还在试用期，请问1月1号到3号都在上班，工资应该怎么算
还没成为正式员工，还在试用期，请问1月1号到3号都在上班，工资应该怎么算，老板说不是正是员工1月1号不能按300%算，并且只调休了一次还只有两个小时的晚班让休息。
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题
我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我
我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我，我试用期工资月5000
我之前在私人企业上班，他们说试用期20天，我嫌长，但后来说试用期过了从第一天上班算工资
我之前在私人企业上班，他们说试用期20天，我嫌长，但后来说试用期过了从第一天上班算工资，每天下班时间都不让回家都得加班一个小时后才走，现在离职了他们扣除20天工资，我再要工资老板居然说找我之前工作出错的地方抵，还说我损失更大，这样做对么
就是我在58同城上找的京东的工作，被骗了怎么处理，问他们要半个月试用期工资也一直不给
就是我在58同城上找的京东的工作，被骗了怎么处理，问他们要半个月试用期工资也一直不给，现在电话也拉入黑名单了
