员工怀孕期间，单位工资如何发？

我们单位有个女员工，年后突然通知单位已经怀孕2个月了。我们单位都交五险一金的，对此情况应该如何处理？后面这个女员工可能要请产假，孕假，哺乳假啥的？单位应该如何处理？我听说员工买了生育保险，工资都是社保发的，请教各位大神律师指教。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：LEONWU
提问时间：2018-03-12

员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况求解答！！！

whck007 已过期 2014-09-08 回复(3)

你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？

ask20151119q54 已关闭 2015-11-24 回复(0)

您好，请问单位在员工怀孕期间被降工资，离职的时候签了无劳动争议协议，还可以仲裁吗？

ask2015120666j 已过期 2015-12-06 回复(6)

ask20160613evo 已过期 2016-06-13 回复(2)

你好，我单位女员工因为高龄怀孕回家保胎，那么我想问问她保胎期间的工资怎么算，她的保险是他自己交还是单位交！

ask20161011y2r 已关闭 2016-10-11 回复(0)

单位缴纳生育金但员工个人缴纳不足一年按当地规定不能享受生育金这样员工产假期间工资发放如何发放？

dmd3604 已过期 2016-11-08 回复(1)

ask2017032801y 已过期 2017-03-28 回复(10)

工伤期间，用人单位已贪污为由开除员工，工资不给，说是让找劳务派遣公司，劳务派遣公司说是要报警

ask201712143wc 已关闭 2017-12-14 回复(0)

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资。这个工资是指的基本工资，还是按照以往的收入标准看。

ask20180105pv2 已过期 2018-01-05 回复(5)

ask20180126jj2 已过期 2018-01-26 回复(4)