我们公司是每25日发放工资到工商银行卡中，我是4月20日之前将我的卡号及身份证复印证上交给公司（4月25日发工资），但公司在没有告知我的情况下将我的3月份工资发入我未办理工商银行卡之前请同事甲代领的卡中，（我2月份上了三天班，因未来得及办理银行卡，工资是找人代领的），因此直到5月10号公司才告知我工资可能是发到同事甲代领的卡中，而当我立即找到同事甲，他却告知我他的工商银行已在3月底遗失，且当我们通知电话银行查询时，电话中告知我们里面的钱已在5月6日被人取走。我已打110报警，目前没有结果，因我未与公司签劳动合同，请问公司是否应该补偿我未领到的工资
我在中集陕汽（西安）有限公司质量部工作。2008年4月入职。在2008年9月22日晚上上夜班的时候在办公室看小说被发现不在岗，9月24日晚上上夜班的时候被发现在办公室睡觉。因此被公司辞退。是否可以要求赔偿和立即结算工资？
上了10个月左右的班，可能是业绩不理想公司把我辞退，公司是否要补偿我一个月工资？
我是2010年4月份到的公司，到2011年3月份要春节回家的时候，公司临时通知我节后不要过来了，没有说理由，也没有提前一个月通知，也签订了劳动合同的，我想问一下公司是否要补偿我一个月工资？还有我的综合保险才交了4个月！
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司
你好！我们公司将与另外一家公司合并，到时新公司将会和我们签订一份工龄延续，并且重新签订新的劳动合同，此种情况下，考虑到去到新公司将会有很多未知的情况发生，如果不想重新和新公司签订合同，那么之前的工龄是否可以或得补偿了？如果是，哪一条法律可以支持了？谢谢！
由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失，是否要扣一个月工资？
本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知，这个能写吗？另
我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还，我现在不做了，压得400元是否不给我？
我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还，我现在不做了，压得400元是否不给我
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
因有急事我于8月2号申请请假10天，公司除老板外厂长经理都已签字，没有来的急等老板签字就走了，老板算我自离，7月工资不发，我能讨回吗？
2004年8月进一家事业单位，签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档
