孩子大学毕业和医院签了劳动合同，要求五年内不得离开医院，如果离开每差一年陪三万

孩子大学毕业和医院签了劳动合同，要求五年内不得离开医院，如果离开每差一年陪三万，合理吗

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提问人：ask201803104wp
提问时间：2018-03-10

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吴翔已过期 2008-09-23 回复(5)

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

lhj860822 已过期 2009-06-18 回复(3)

一家私营单位聘用我，想让我把档案和户口那转到单位，公司统一把户口和档案放在人才市场。我家是农村的，现在很矛盾，不知道怎么办好。如果把档案和户口都给了单位，那以后离职可怎么办啊？急死人了！！！

if8520 已过期 2009-07-24 回复(3)

我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？

黛黛已过期 2010-10-14 回复(1)

我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。

WL 已关闭 2010-11-28 回复(3)

如果我签了一年的劳动合同，合同上说半年内不得离开，然后我干了一个月，有急事必须离开，能拿到工资吗，可以顺利离开吗

ask20150704dtp 已过期 2015-07-04 回复(2)

我朋友是个视频主播！和家族签了合同！说如果离开现在家族三年内不得做相同的职业！违反要赔十万！那样的合同有效吗？

ask20160628f5i 已过期 2016-06-28 回复(2)

签订了五年的劳动合同，合同规定如果辞职，则五年内不得从事此行业。本人导游，我想知道此条款有无效力。还有如果被辞退合同条款还需遵守么？

ask20170130ey3 已过期 2017-01-30 回复(2)

你好！我想知道；劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。这样的合同是否较为苛刻？可否签订？

ask20171222e78 已过期 2017-12-22 回复(1)