您好,我父亲今年62岁,已退休,身体健朗,所以为了打发时间另找了份工作,是厨师,但未签合同,因下班在单位准备洗澡时摔了一跤,造成腰椎骨折,随后找单位人协商关于费用一事,直属我父亲领导说以我们自掏医药费现金,再另加三个月工资作为赔偿。现自掏现金有一万六左右,一个月后经过复查我父亲去单位就赔偿一事去单位进行结算,可是单位主管以我父亲年事已高,再加上没有合同,并且认为自掏医药费现金超过出预算为理由,推翻之前所说的,只肯赔付一万二。现咨询这种说法是否合理?关于赔偿究竟多少算合情合理?谢谢
我一个朋友的爸爸骑摩托车从岔路上1级公路。过了中线。已经到了自己的道上，大货车在这变道上撞了人。拿了一万元钱后拒绝支付医药费。这个医药费怎么解决？在就是住院2个多月的一些赔偿应该如何处理。在刚进院两天。交警划分了双方各担50%的责任、且签了字。
你好！ 我一个朋友是名普通的农民工，在浙江湖州一家民营企业从事普工工作，住在公司宿舍，宿舍的和侧所有一段距离，一天深夜两三点上侧所时，被一民歹徒强奸。这民歹徒原本也是此公司员工，在案情发生产已离职，歹徒进入公司时，公司保安拒绝入内，但还是混进去了，当天深夜持刀威胁强奸朋友。 前天，这名歹徒已被公
造成骶骨骨折，合并错位。想咨询关于吉林油田工伤有无明确明文规定，对工伤的具体事宜。赔偿时按照怎么样的
造成骶骨骨折，合并错位。想咨询关于吉林油田工伤有无明确明文规定，对工伤的具体事宜。赔偿时按照怎么样的比例实施的。
各位律师：您们好！ 现向您们请教咨询问题的现状如下：公司于2012年8月29日以三点原因（1.个性太强；2.不胜任岗位；3.部门架构调整）口头通知我辞职（当然调岗建议因种种原因未达成共识）。随后我分别于9月10日和9月12日先后两次主动书面要求公司物流副总按照处理程序向人力资源部出具书面举证材料并由该部门书面通知
各位律师好！因山林纠纷，经村干部调解完毕后，村中两青壮年及其家人趁家中青壮年外出时擅自闯入我家中进行暴力蓄意殴打，打伤两名年近六旬老人及家中妇女，家父被殴打致脑震荡及胸部受伤已入院治疗。出于自卫导致对方受伤，我父母是否需要为其出医疗费？谢谢回答！万分感激！
1、六级赔偿的是以本人工资，我的工资是每月5600元，可公司给入保是2500元，赔偿按2500元。这样可以吗？ 2、六级伤残证书怎么办理？ 3、六级伤残还有什么赔偿，公司只给报了医疗费？也是社保局给报的，报了90%。 4、与公司间还有什么权益？
由于原告起诉的时候诉状上没有明确要求过错方给与精神赔偿，请问离婚开庭之日无过错方(原告)能否口头追加要求过错方精神赔偿呢？
