我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工,为了崇高的无偿献血事业,我们应该无私奉献,尽心尽力工作,不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡,我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日,几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班,作为医院的职工可能就我一 个人这样
我是一家公司的保安,我们公司是十二小时制,但是他们要求我们下班时间搞训练…并说是公司的制度…我想问下他这种行为是否侵犯了我的利息?
在公司名义上规定上午9:30点,下午2:30开始休息10分钟, 但是被强行工作, 这是否符合法律法规!有没有法律规定员工在规定多长时间进行一次休息???
家里盖房子请的工人 在休息期间从房上掉下来了 当时昏迷后来到医院做了各项检查 医生说 只是脸部擦伤 后来听跟这个人一起的师傅说 这个人以前就有很严重的高血压(他来的时候我们不知道他有高血压)现在一直住院 我想问一下陈律师 我们能担多大的责任。
您好,我公司是做服务行业的,周一到周五上班时间是早10点到晚7点,周末和节假日是早10点到晚8点,7点到8点是值班时间,我产后回公司上班后公司让我每周休一天,周末还让我值一个小时的班,每天一个小时的哺乳时间,周末我是不是超出了工作时间?哺乳期的工作时间应该怎么计算,劳动法有没有详细的规定?谢谢!
我的工作时间是一天一倒班 早8:30-午2:30 次日午2:30-晚8:30 但是没有休息,这样合法吗? 如果我想申请休息日是应该找厂家还是找商场呢·
在签订劳动合同之前 人事就对我说 第一个月计时 以后就是计件 但是结算工资时 给我按计件计算 并且现在告诉我 我一直是计件 请假休息扣周日上班时间 这是否合理 连续工作 未放假休息的 自己请假休息 老板扣钱合法吗