我是子公司的员工，现在母公司的领导通知我去母公司工作（调岗降薪），我可以拒绝吗
我作为股东方派出人员到子公司工作。集团将工资总额下达到子公司，我可以工资在子公司发，社保、公积金以及企业年金在母公司发吗？
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到A旗下的A1公司，与A1签订新合同，请问这种情况，如我不同意A公司安排，我是否有权向C公司索取赔偿 现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗
A公司成立于2007年,成立时我就开始在A公司任职,有证据可查.2012年时A公司成立子公司B,老板用我的名字做了B公司的法人,当时不好拒绝就同意了;B成立初A是最大股东,但到2013年其他股东退出后B变成A的全资子公司,一开始B公司的执照,公章,财务等一切都在A公司老板手上,一切决定也是A公司老板决定.直到2016年1月老板叫我和部分人
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同。在母公司试工三天后感觉母公司管理不善，并放弃试工。子公司原先要求员工集资的几千块钱在发放时，要求员工解除子公司合同，否则不予发放，感觉集团公司条款霸道，又不懂劳动法，我们应该如何维权，谢谢。
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同。在母公司试工三天后感觉母公司管理不善，并放弃试工。子公司原先要求员工集资的几千块钱在发放时，要求员工解除子公司合同，否则不予发放，感觉集团公司条款霸道，又不懂劳动法，我们应该如何维权，谢谢。
国有企业划拨一部分资产和人员成立了全资子公司，现在要求子公司的员工解除与母公司的劳动合同
国有企业划拨一部分资产和人员成立了全资子公司，现在要求子公司的员工解除与母公司的劳动合同，与子公司重新签订，这样合理么？子公司职工的权益有何变化？
子公司和母公司，是两个注册公司，两个法人代表子公司的员工要挪动到母公司工作
子公司和母公司，是两个注册公司，两个法人代表子公司的员工要挪动到母公司工作，子公司的员工可以不去吗？
