我小區在深圳龍崗,物業公司撤出不再管理,電費當時因沒有分表到戶,物業公司不再管理無人收,以致供電所停電,第二天小區推出代表同供電所協議,委托他幫代收電費上交,並進行分表到戶工作,在7月15日來安裝,每戶收了近1000元的費用.而原先的變壓器供電系統沒有斷電,給一樓的商鋪用,這其中有商用電和居民電的差價,這所得的利潤現小區代表卻拒交給各業主,請問,這分表到戶的費用是否合理?這原有的變壓器設備是否屬小區所有業主共有?所得的利潤是否應該是小區所有業主共有?謝謝.
因家里有困难想请休半年哺乳假，公司可以不批吗？ 我们的员工手册关于哺乳假的规定是，“有不满一周岁婴儿的女员工，每个工作日有两次哺乳假，每次30分钟，可累计为1小时计算。当天未休视为自动放弃，不能累计”。
我和合伙人在香港注册有限公司（...LIMITED）,我们各占50% 的股份，我的合伙人是外国人，当初所有资金都是我出的 但是没有直接用我的名义存到公司账户里是直接给供应商打款完了客户给我们的钱直接进入到公司账户，最近在我不知情的情况下他私自把我名下的股份都转到他的名字下了而且把钱全部拿走了，请问他是不是构成犯罪？
我上月流产休息了11个工作日，之后来上班和公司人事沟通人事说因为可以在社保领一个月的工资所以这一个月的工资公司都不发。 这合理吗？我最初认为只有这11天公司不发工资，怎么变成了这一个月都要去社保领钱？？？那不是白给公司工作了半个月？？ 请问这合理吗？
我在某日用品公司做了七八个月，10月29日上午，叫我做事，因为我没有回过头去跟她说话，就说我对她不尊重，把我给开了，当天叫我交了公司的锁匙，说过几天给我发工资。我走后，就把一些不是我的错全部怪我身上，不想给我发资。之前我来见工时，我是见跟单的，哪知进公司后，早上公司的卫生要搞，而且还要去仓库做事，不单单
我公司安排我们部门加班值班，我们公司常白班是早8点上班晚5点下班。之后安排员工加班值班到第二天8点。期间从5点半到22点之间给我们员工1.5倍工资。但是从22点以后到第二天早上8点是不给加班费的，只有15元的夜班费。这种情况已经维持10年了！我想咨询一下，这种情况，我们员工是否有权要求22点以后下班回家不在公司加班。
我在一家餐饮公司工作，负责后厨主岗，报表和出货都是我操作，因和前庭服务员和收银员联手，将部分销售产品得来的钱中饱私囊，涉及有7、8个人（钱平分），现公司认定我为主犯，仅追究我一个人的责任，我也愿意将得来的资金如数退赔。请问，公司的所有损失应有我一人来承担吗？我应当承担什么样的法律责任？如果公司要我多赔
我在网上了解到一个在家创业的布艺加工项目，这个公司是北京利众易成专门做外贸生意的。做这个项目需要先和公司签订一份协议，先交1500元的保证金。然后公司收到款后才给发货，公司提供免费原材料，回收成品支付加工费和返还保证金。我想了解一下这个公司的真实情况信誉度怎样，可靠吗？ 我们怎么样才能查到这家公司的真实
我经营一家百货商店,货物都是从批发部购买,今天突然收到法院的应诉通知书,说我商店售卖苏泊尔侵害商标权电饭锅,要求赔偿5万经济损失和1万起诉费用.我想请问我应该如何解决这些问题?
我是一家小公司的会计主管（公司总部），负责跟本公司分公司核对往来，每年结账以后跟分公司的会计核对，期从09年到11后期间核对的往来没有让分公司的会计跟业务经理签字，到2012年年初往来分公司不承认账面往来的金额（分公司欠总公司一百多万），应该是分公司那边出现了账实不符的情况有可能是那边长时间不盘点（现金和库
