公司改制,国企变私企,问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作,但公司在2004年改制,由国企变为私企,2010年12月31日合同期满,但工作满10年,问,这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢?
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人企业了
企业原总经理等与聘请律师在国企改制过程中勾结,假评估,可有法律依据?
湖南省益阳市湘运股份有限责任公司是2005年同国企改制过来的民营企业.在改制过程中聘请了律师参与了改制,但不是在保护国有企业资产的角度,也不是在保护广大职工的角度来参与建立现代企业制度的,而是利用律师的牌子,钻法律法的空子,极为严重地低估企业资产国家资产,当时的企业资产应有3~4个亿人民币,但他们仅评估4800万,又都
我是1994年进入一家国企上班的,签订的是无固定期限劳动合同,2006年,单位成立公司,没有转变员工的身份,同样还是国有企业,2011年,单位招商引资,和一家私企合作,私企占65%的股份,我认为公司完全是私有化了,大部分员工都不同意,可以吗?
我们是2006年因国企改制下岗的职工,失业多年,靠打零工(一个月几百元)为生,养老保险(已停交)、医疗保险要交的费用越来越多,难堪重负怎么办?请高人指点为感。
刚来公司的时候是国企,但是现在闹改制变私企,如果改制了,刚毕业的大学生(工龄一年)会得到哪些补偿?来公司是冲着国企才来的,变成私企以后是不是该有个说法?
购买国有企业只因为欠职工社保政府就有权收回企业吗?因为我是个落破的企业家,因为企业经营不下去停产了,虽然陆续的给职工交了保险,但还是没有全部交齐,工人上访,最后起诉,法院判决政府收回企业。我很不理解现在又无能力请律师《因为最后一笔款也给工人交社保了》现在负债累累。求助知法者帮助。