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个人技术服务合同。合同内容包含社保。这类合同离职时。应该开离

个人技术服务合同。合同内容包含社保。这类合同离职时。应该开离职证明还是解约协议?

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提问人:周海
提问时间:2018-03-07
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离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除,说是应该由个人承担,合不合理

6月份公司要裁员,但是让自己写离职报告,6月底写的离职报告,并且离职的,但是七月份发的是六月份的工资,发工资后,公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担,并且已经代扣代缴了,请问这个合不合理

hyunlong 已过期 2013-07-24 回复(1)

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您好。我想咨询一下。我合同期满,没有续签,公司在离职单上是应该勾合同期满离职还是个人离职,我做到合同到期那一天了!没有提前离职走人!谢谢!

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ask20170315byk 已过期 2017-03-15 回复(1)

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有签订试用期合同,合同内容只写有基本底薪。没有说只发底薪的80%!试用期合同没有注明包含社保等。但是当时谈的时候有说另外还有社保补贴300!而且现在试用期每月只发基本底薪的80%,没有缴纳试用期社保。我有人事当时承诺的薪资信息做为依据!现在怀疑公司违反劳动法合同!!

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我社保退保单是签字了个人离职,对劳动仲裁未签合同双倍工资和加班工资有影响吗

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