保安每一天工作12小时无节假日合法吗

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提问人：ask2018030681y
提问时间：2018-03-06

我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费，工资以现金发放，合同只签名字和身份证号日期公司就要走了，我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗

ask20151010e9e 已过期 2015-10-10 回复(2)

我在上海做保安6年，工作每天12个小时，没有节假日和休息，每天120元一天，请问我应该得到多少工资。

ask201510106zi 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

ask201510258d5 已过期 2015-10-25 回复(2)

混凝土搅拌站技术员常年工作时间为上24小时休24小时，常年节假日轮班午休，加班费为公司统一补贴形式，且无加班上行政班双休人员全部都有，实属工资一部，这种劳动时间且无加班费用合法吗？我该怎么索赔？

luniuniu910 已关闭 2016-05-27 回复(0)

我是一名在职保安，做了12年了，最近两年才与我签订合同，每天平均工作12小时，365天，天天上班，每月支付我4600元，今得知我们公司是非法营运，现在要换法人代表，老板也换了，公司名称也要变更，请问我能得到什么样的补偿

ask20171206o9i 已过期 2017-12-06 回复(7)

你好！我的情况是这样：我是厂里的保安，原本工作时间一天为9小时，现在在其他的地方又修了一个保安室，要我们4个人去值班！现在的工作时间是一天十五个小时，我想问问这样合法吗？

ask20171208ddf 已过期 2017-12-08 回复(3)

ask20171212sbm 已过期 2017-12-12 回复(2)

签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班，均无加班费，但公司要求和非不定时工作制有加班费的员工一样按时打卡上下班，否则就算迟到并处罚，是否合理？

ask201801069i3 已过期 2018-01-06 回复(8)

我在保安服务公司工作20年了，现在公司每天都让我上12小时班，我年纪大了，身体也吃不消，想辞职，请问我能要求公司经济补偿吗？

ask20180115az7 已过期 2018-01-15 回复(5)

我在保安服务公司工作20年了，现在公司每天都让我上12小时班，我年纪大了，身体也吃不消，想辞职，请问我能要求公司经济补偿吗？

华古已过期 2018-01-15 回复(8)