我想离职，公司要求提前一个月打申请，我打申请工作一个月后，不给我发工资，我做的是销售工作，公司要求是工作出差15天，我提出申请后出差了，够天数后我没有出差，他说我是中途离职，因为没有业绩不给我开工资，这个怎么办，可以提出仲裁吗。他说工作不满一年都算中途离职。
本人正在怀孕期间,公司找借口要与我协商辞退我.扣了我1个月的工资不发,说协商好一起补齐.我去劳动局咨询,才发现,公司在当地是没有注册,不可以仲裁.在这里想问一下:1、公司没有在当地注册的情况下,和我签订的劳动合同有效么?（最近才知道，要不然打死我也不会去的）2、公司当初承诺给我交保险，一直未交（一年有余），不正规
今年3月份到的公司，技术部，进行设计工作，到现在都4个多月了，还只发了前两个月的工资，5、6月份的工资到现在还没发，老板说上个星期一定发，可没发。技术部有四个人，两个兼职的，我跟另外一个是签订了一年劳动合同的全职员工，技术部没设在公司，是零时租的办公室，为了两个兼职的更方便，所以我们上班平时没有打卡，合
您好，之前的公司是做教育培训的，应聘人事专员进去后，没有给我们进行正式的培训就直接上岗了，而且当时很多问题都很模糊，诸如，公司让我们招一定人数的代理才会给发底工资，这些类似的问题刚开始都没有和我们说过，刚好公司的员工都是新来的刚毕业不久的女孩子，为了怕是骗子，几个女孩子自己建了一些群，群聊的内容涉及
因家中有事跟公司请假，公司不同意，其后“被自动离职”工资不发。求助？
一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！ 请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资和实际的
我们有10个左右的人 7.8个每人拖欠1千多 2个各拖欠3千 一个拖欠5千 答应的是12月10号给 可是中途打电话老板又托 现在拖到了圣诞节了 老板还是恶意的托 也没说不给 就是故意拖欠 现在我们都找上门了 还是说在等两天 我们走时候有公司给签写的 工资账单和公司签名 马上过年了 请问我们该怎么办？求助 求助。。。。。。
本人于2011年10月底到这家公司工作，因为公司刚起步管理不完善，起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现，之后2000左右 还说会签合同 会交保险（这些都是口头承诺） 公司发工资实行第一个月的工资要等第三个月十号发 十二月和一月拿到第一二两个月的工资均是1200，因公司还没有跟我签合同觉得不妥又跟经
本人在广州市天河区某酒店工作1年，于5月5号正式离职！所有离职手续都是正常办理的，离职时特意问过人事部，确定工资会打到我银行卡上才离开的，离开后我就回来老家河南；本月15号公司全部工资都发了，唯独我的未到账，打电话去财务部询问，他说我欠同事的钱，他们未曾询问过我而且还是在我毫不知情的情况下替我还了，剩下
公司以放大假理由全部裁员，因为公司一直不盈利不打算做下去了。但不给发工资该怎么办？求助
之前有个经理告诉大家说公司放大假，过10多天发工资的时候来领工资。但到了那天，去公司找不到人，董事长不见人，其中一个总经理是小股份之一，他被董事长开除后，董事长最后告诉我们说总经理借了公司几万块，当时说你不用还了，这个下月你给员工发工资吧，可是总经理撤股现在跑了，董事长以借总经理车的名义扣了他的车，我
公司以放大假理由全部裁员，因为公司一直不盈利不打算做下去了。但不给发工资该怎么办？求助
之前有个经理告诉大家说公司放大假，过10多天发工资的时候来领工资。但到了那天，去公司找不到人，董事长不见人，其中一个总经理是小股份之一，他被董事长开除后，董事长最后告诉我们说总经理借了公司几万块，当时说你不用还了，这个下月你给员工发工资吧，可是总经理撤股现在跑了，董事长以借总经理车的名义扣了他的车，我
本人上班4个月，只发了一个月工资；没有签劳动合同，也没有录音，也没有工资条，我该怎么办？？？要怎么找证据证明发生了劳动关系？
