我们厂有将近200号人。过年前。厂里要我们10多号人签了辞职报告，只是辞职报告上就差没填写日期
我们厂有将近200号人。过年前。厂里要我们10多号人签了辞职报告，只是辞职报告上就差没填写日期。厂里不让填。厂里解释说，签了不代表不让干了，还照常接着干，接着上班。不知道厂里搞啥鬼。所以我们就签了。过罢年。开工了。厂里又让全部员工签辞职报告。员工不知道为啥要签，干的好好的。后来打听到厂里因种种原因快经营不下去了。所以才让大家签辞职报告。以后厂关门了不用补偿钱。所以员工有意见。没签。厂里说不签，不开工资，不让上班，让回家休息，等通知，等等。手段。结果全厂几乎都被不情愿的签了。还有个把人在抗着。问下。。以后厂倒闭了，不开了。我们还能领到补偿么。
我服装厂上班，辞职就走了，我问厂里要工资，他们不给我，我们只是口头上协议
我服装厂上班，辞职就走了，我问厂里要工资，他们不给我，我们只是口头上协议，没有签合同，我要去劳动局告他们，可以要回工资吗？我该怎么做？
你好，我想问一下我们厂三个月的工资都不发，厂里说让先打辞职报告
你好，我想问一下我们厂三个月的工资都不发，厂里说让先打辞职报告，我交了辞职报告，后来才知道有点问题？上面写了劳动报酬什么东西已结完，当时不知道签了字，现在还有三个月工资没给我怎么办？
你好，我想问一下我们厂三个月的工资都不发，厂里说让先打辞职报告
你好，我想问一下我们厂三个月的工资都不发，厂里说让先打辞职报告，我交了辞职报告，后来才知道有点问题？上面写了劳动报酬什么东西已结完，当时不知道签了字，现在还有三个月工资没给我怎么办？
我是临时工，快过年了我从厂里辞职。我们临时工老板要压我一个月工资。跟我说回家了。过一个月在打给我。但
我是临时工，快过年了我从厂里辞职。我们临时工老板要压我一个月工资。跟我说回家了。过一个月在打给我。但我打电话问了前两个月走的同事，他们的钱到现在还没有拿到。而且我们没有签劳动合同。
你好我在厂里干了将近两个月现在家里小孩没有人带不做了去年写辞职报告
你好我在厂里干了将近两个月现在家里小孩没有人带不做了去年写辞职报告，班长不放人还要我再做半个月，但是我也没有跟厂里签订劳动合同怎么办
我8月11号提交的辞职报告，报告单上预计离职日期一栏当时填写的是9月18号
我8月11号提交的辞职报告，报告单上预计离职日期一栏当时填写的是9月18号，因有突发事情想要9月12号离职，可以吗？符合法律规定吗？
厂里过年不准请假,普工都辞职没人了,但是厂里决定让我们技术员做普工,劳动合同签的是技术员
厂里过年不准请假,普工都辞职没人了,但是厂里决定让我们技术员做普工,劳动合同签的是技术员，没办法只能辞职，对快要辞职人员，让他们当普工！这符合劳动法吗？
厂里过年不准请假,普工都辞职没人了,但是厂里决定让我们技术员
厂里过年不准请假,普工都辞职没人了,但是厂里决定让我们技术员做普工,劳动合同签的是技术员 厂里过年不准请假,普工都辞职没人了,但是厂里决定让我们技术员做普工,劳动合同签的是技术员，没办法只能辞职，对快要辞职人员，让他们当普工！这符合劳动法吗？可以去劳动局告公司吗？
试用期辞职已经提前交了辞职报告，但为了不让我走领导在辞职报告上并未填写离职日期所以走不了
试用期辞职已经提前交了辞职报告，但为了不让我走领导在辞职报告上并未填写离职日期所以走不了，如果走的话就算旷工算3天就扣9天工资然后算离职我该怎么办
